Actualizaciones legales

ACTUALIZACION LEGAL 2012-2013

Ley 1616 de 2013 Ley de salud mental

Jueves, 24 de Enero de 2013 17:22

La recién aprobada Ley de salud mental busca garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población colombiana, en ella encontramos en el artículo 9 las obligaciones en el ámbito laboral.

"Promoción de la Salud Mental y Prevención del Trastorno Mental en el Ámbito Laboral. Las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sus empresas

Última actualización el Jueves, 24 de Enero de 2013 17:29 LEER MÁS...

Ley 1610 de 2013 Inspectores de trabajo

Jueves, 10 de Enero de 2013 19:07

Expedida la Ley 1610 de 2013 que reglamenta aspectos de las inspecciones de trabajo de la que habla la Ley 1562 de 2012 Ley de riesgos laborales, en ella encontramos las funciones de los inspectores de trabajo, vinculación y las multas que pueden impartir en el desarrollo de las inspecciones. El gobierno Nacional tendrá seis meses a partir de la promulgación de la Ley para reglamentar su aplicación.

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Resolución 4502 de 2012 Licencias de salud ocupacional

Miércoles, 09 de Enero de 2013 14:43

Con la Resolución 4502 de 2012 el Ministerio de Salud y Protección Social reglamentó el procedimiento y requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, en general los requisitos no cambia a los ya conocidos y sigue en manos de las Secretarias Seccionales y Distritales de Salud.

Viene en el anexo 3. Campo de aplicación, lo nuevo para revisar sobre todo para los técnicos y tecnólogos en quienes quedó como campo de aplicación el apoyo en temas de higiene, seguridad y acompañamiento en investigación.

Proyecto de modificación de la tabla de enfermedades laborales

Martes, 11 de Diciembre de 2012 14:13

Conozca el proyecto de Decreto que reglamenta el artículo 4 de la Ley 1562 de 2012 en lo referente a la actualización de la tabla de enfermedades laborales que se debe realizar cada tres años por parte de los Ministerios de la salud y protección social y del Ministerio de Trabajo.

Para efectos de la modificación al Sistema de Riesgos laborales de que trata la ley 1562 de 2012, se actualiza la Tabla de Enfermedades laborales, la cual contiene doble entrada: por agentes de riesgos y por grupos de enfermedades.

Reglamentada la Ley 1539 de 2011

Jueves, 06 de Diciembre de 2012 16:30

Mediante el Decreto 2368 de Noviembre de 2012 fue reglamentada la obligación de realizar la evaluación Sico física a todas aquellas personas que prestan servicios de vigilancia y seguridad privada cuando requieren del porte o tenencia de armas de fuego, este certificado será expedido por la ARL a la que este afiliado el trabajador de manera gratuita.

El plazo para cumplir con esta norma es de 90 días a partir de la expedición del decreto y la evaluación se deberá realizar cada año.

Ley 1539 de 2012 Decreto 2368 de 2012

Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ambiente

Proyecto de Ley de reforma del procedimiento sancionatorio ambiental

Jueves, 11 de Octubre de 2012 13:34

El proyecto de Ley busca establecer reglas en materia de responsabilidad administrativa y penal por daños al ambiente, se modifica el procedimiento sancionatorio ambiental establecido en la Ley 1333 de 2009, se expiden normas para fortalecer el cumplimiento de la normatividad ambiental, y se dictan otras disposiciones.

Proyecto de reglamento para la gestión integral de residuos en los servicios de salud

Viernes, 28 de Septiembre de 2012 17:16

Este es el borrador del proyecto que reglamento el manejo integral de los residuos generados en los servicios de salud, la norma deroga el Decreto 2676 de 2000.

Ley 1566 de 2012 Atención de consumidores de sustancias psicoactivas

Jueves, 20 de Septiembre de 2012 22:55

Con la Ley 1566 de 2012 se reconoce el consumo de sustancias psicoactivas legales e ilegales como una enfermedad que requiere tratamiento integral por parte del estado. En la citada Ley se define el desarrollo de programas de prevención, tratamiento y control del consumo, abuso y adicción al interior del lugar de trabajo implementadas por las Administradoras de Riesgos Laborales ARL.

Proyecto que reglamenta la afiliación de independientes

Martes, 18 de Septiembre de 2012 21:23

El Ministerio de Trabajo y el de Salud y Protección Social anuncian el primer Decreto reglamentario de la Ley 1562 de 2012, el cual hace referencia a la reglamentación del artículo 2 de la mencionada Ley, el cual señala que "son afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Laborales los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un (1) mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación"

Para lo que resta del año queda por reglamentar temas como las juntas de calificación de invalidez, el manual único de calificación de invalidez, el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad.

Última actualización el Martes, 18 de Septiembre de 2012 23:07

Decreto 1295 de 1994 Actualizado

Jueves, 06 de Septiembre de 2012 23:18

El Decreto 1295 de 1994, el cual determina la organización y administración del Sistema de Riesgos Laborales ha sufrido cambios importantes desde su aprobación, De prevención realizó la compilación del Decreto con los cambios que ha sufrido para que nuestros lectores puedan estar mas actualizados sobre está norma, se incluyó la Ley 1562 de 2012 como últimas modificaciones importantes.

Última actualización el Lunes, 28 de Enero de 2013 13:51 LEER MÁS...

Ley 1575 de 2012 Ley general de bomberos de Colombia

Miércoles, 29 de Agosto de 2012 18:31

La ley 1575 de 2012 Ley general de bomberos de Colombia define el término de Bomberos de Colombia como la organización para la gestión del riesgo contra incendio, los preparativos y atención de rescate en todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos.

Entre otros puntos importantes destacamos los siguientes por ser de interés general:

1. Las brigadas contraincendios industriales, comerciales, y similares, deberán capacitarse ante las instituciones bomberiles.

2. Los cuerpos de bomberos con los órganos competentes para realizar las inspecciones y revisiones técnicas en prevención de incendios y seguridad humana en edificaciones públicas, privadas y particularmente en los establecimientos públicos de comercio e industriales.

Última actualización el Jueves, 06 de Septiembre de 2012 23:33 LEER MÁS...

Proyecto de actualización de la Resolución 1016 de 1989

Lunes, 20 de Agosto de 2012 19:24

Después de cambios importantes en materia legal de salud ocupacional en Colombia, como la nueva ley de riesgos laborales y el reglamento técnico de protección contra caídas, estamos en espera de la actualización de la Resolución 1016 de 1989 la cual trae cambios importantes en la estructura de los Programas de salud ocupacional hoy denominados Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, mientras se hace la promulgación aquí encuentran uno de los documentos de trabajo de esta nueva resolución.

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Resolución 1409 de 2012 Reglamento de protección contra caídas

Lunes, 13 de Agosto de 2012 20:35

El 9 de agosto de 2012 en el diario oficial 48517 fue publicada la Resolución 1409 de 2012 llamada "Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos en altura" así se dio por finalizada la espera que teníamos respecto a esta anunciada nueva norma. Revísenla cuidadosamente porque trae varios cambios respecto a las normas anteriores, esta norma deroga entre otras las Resoluciones 3673 de 2008, 736 de 2009, 2291 de 2012 y la circular 0070 de 2009.

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Última actualización el Jueves, 11 de Octubre de 2012 13:57

Resolución 1356 de 2012 Modifica la Resolución de comités de convivencia laboral

Viernes, 27 de Julio de 2012 01:47

Esta nueva norma modifica la resolución 652 de 2012 de creación de los comités de convivencia laboral, cambia el número total de integrantes el cual pasa a ser de cuatro personas para empresas de mas de 20 trabajadores y dos personas para empresas de menos de 20, la periodicidad de las reuniones será trimestral y en caso de tener varias sedes la empresa podrá definir la pertinencia de tener mas de un comité.

RESOLUCIÓN 1356 DE 2012

Última actualización el Domingo, 05 de Agosto de 2012 16:37

Código nacional de transito actualizado

Domingo, 22 de Julio de 2012 16:50

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