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LA PARTICIPACION DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL DESARROLANDO SUS CAPACIDADDES INTELECTUALES SIN DEJAR DE LADO SU CONSTRUCCION FAMILIAR

El mercado laboral de las mujeres a incrementado en las últimas décadas gracias a la tercerización del mercado, por las diferentes ofertas laborales teniendo en cuenta la flexibilidad en los horarios, lugares de trabajo, esto ha facilitado el desempeño en no solo como madre, quien se encarga de todas las actividades del hogar, sino a la vez realizándose como profesional, teniendo asi la posibilidad de hacer las dos cosas a la vez. En este punto es importante recalcar que en algunas de las empresas no emplean mujeres por que tiene la concepción de que por ser madres y tener obligaciones domesticas, no cuentan con el tiempo y no van a tener la responsabilidad necesaria para estar frente a un alto cargo, lo que si es cierto y cabe resaltarlo, es que las mujeres han demostrado desde tiempos remotos, ser mejores administradoras y mas entregadas a cualquier labor que se les asigne sin embargo continua la segregación hacia la mujer.

Para conceptualizar por que las mujeres tienen una desventaja en el mercado laboral se trae a colación la teoría neoclásica:

Estas teorías tratan de constituir una perspectiva en los niveles de trabajo entre hombres y mujeres considerándose como una competencia entre ambos; colocan a la mujer en una posición de desventaja y poco acceso al proceso de producción, dándole énfasis al relieve de las diferencias por sexo en variables que afectan la productividad y la oferta de la mano de obra así como: Las responsabilidades familiares., La resistencia física., la educación., la capacitación., las horas de trabajo.

Lo anterior sugiere que la mujer gane menos que el hombre debido a que posee niveles de capital humano más bajo especialmente: en la educación y capacitación y experiencia adquirida en el trabajo y por consiguiente una menor productividad laboral, ya que algunas mujeres interrumpen su trabajo para casarse , concebir y cuidar hijos, por están razones los empleadores son renuentes a contratar mujeres, ya que como lo había mencionado antes los empleadores tiene la creencia de que la mujer es menos productiva que el hombre y con mas inestabilidad,

Teniendo en cuanta la revisión documental que se realizo a lo largo de la asignatura, se hace énfasis en en que debido a la inserción de la mujer en el mercado laboral se ha reducido el índice de natalidad en diferentes países, desde mi punto de vista teniendo en cuenta esta afirmación no solo se ha visto esto afectado sino que la feminización se enfoca también en una transformación de pensamiento y forma de actuar de las mujeres lo cual conlleva a que se formen profesionalmente de igual manera sin dejar de lado las actividades del hogar y además

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