Adminstracion De Recursos Humanos

ACTIVIDAD SEMANA 3.

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1.¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

En una empresa, Se deben desarrollar programas de capacitación y desarrollo ya que estas se convierten en herramientas que ayudan a estimular y promover el buen desempeño al trabajador, además de ayudar al trabajador a perfeccionarse competentemente, lo que le permitirá un buen desempeño de las funciones encomendadas.

La capacitación y el desarrollo a una empresa le genera:.

• Evitar altos costos por retrabajos y problemas servicios y calidad

• Aumento de Eficiencia y eficacia en el rendimiento del trabajo.

• Aumento de utilidades

• Trabajadores Motivados y seguros

2. Seleccione la opción correcta (vale 10 puntos). El modelo para la ARH consiste en:

a. Selección, capacitación y motivación.

b. Entrada, transformación y salida.

c. Política, económica y social.

3. Mencione al menos 4 requisitos que generalmente se piden para un cargo.

• Nombre del puesto

• Descripción principal del puesto.

• Perfil del aspirante

• Experiencia.

4. Relacione el ítem del lado derecho con cada elemento que le corresponda del lado izquierdo

I Es informar a todos los nuevos elementos, estableciendo planes y programas, con el objetivo de acelerar la integración del individuo en el menor tiempo posible al puesto, al jefe y a la organización.

III Proceso de selección del personal

II Formalizar el trabajo con un documento de carácter legal que genera obligaciones y derechos para las partes y puede ser de carácter individual o colectivo.

I Inducción del cargo

III Se trata no solamente de aceptar o rechazar candidatos si no conocer sus aptitudes y cualidades con objeto de colocarlo en el puesto más a fin a sus características.

IV Reclutamiento

IV Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado con mayores posibilidades de integración.

II Contrato de trabajo

5. Indique si los

...