Analisis Critico Del Libro Las Exigencias Eticas De La Empresa

TRABAJO DE INVESTIGACION FORMATIVA GERENCIA DE ETICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.”

Presentado por:

MONICA PATRICIA DELVALLE AYALA

FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN

FACULTAD DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ETICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

BOGOTÁ D.C.

2013

“TRABAJO DE INVESTIGACION FORMATIVA GERENCIA DE ETICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.”

MONICA PATRICIA DELVALLE AYALA

GRUPO – LUNES

Análisis Crítico de la Ética a partir del Libro “Lucro y Responsabilidad Social. Las Exigencias Éticas de la Empresa”

Presentado a:

Dra. Sonia Alexandra Amado

FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN

FACULTAD DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ETICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

TABLA DE CONTENIDO

Introducción

Sinopsis (“Abstract”)

Resumen

Análisis crítico

Conclusiones

Referencias

ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ÉTICA A PARTIR DEL LIBRO “LUCRO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. LAS EXIGENCIAS ÉTICAS

DE LA EMPRESA”

INTRODUCCION

El objetivo de este trabajo es cumplir con un requisito parcial de la asignatura pero además de cumplir con este requisito tiene como finalidad analizar la ética desde un punto de vista empresarial, pero hay que tener en cuenta que el autor perteneciente al partido El Libertarismo hacia los años 70 y siendo filosofo, escritor, editor y docente con el pensamiento sobre una sociedad justa es una sociedad libre.

La ética es un tema bastante amplio y complejo y el mensaje del autor sobre la palabra bueno y justo no siempre se emplean de la misma manera.

El poder establecer que reglas o principios son buenos o malos depende de muchos factores en los cuales los seres humanos nacen, crecen, se educan y establecen su propia personalidad.

SINOPSIS (“ABSTRACT”)

Los seres humanos necesitamos de principios, reglas y normas para convivir, las relaciones, la convivencia de los unos con los otros no solo a nivel familiar sino también a nivel empresarial nos dan un marco de decisión sobre lo que es, lo que debería ser y si es bueno o justo.

Este libro nos permite tener una referencia y un pensamiento acerca de lo que es la ética, los cánones morales, el análisis de la empresa y sus acciones y la ética en los negocios, temas de importancia para cualquier profesional que desee llevar unas normas de vida en el ejercicio de su vida diaria en todos sus niveles y áreas en las cuales se desarrolla y tiene interacciones con las demás personas.

Humans need of principles, rules and standards for living, relationships, living together with each other not only at the family level but also at the business level give us a framework decision on what is, what should be and whether it is good or fair.

This book gives us a reference and thinking about what is ethics, moral standards, analysis of the company and its stock and business ethics, issues of importance to any professional who wants to take life standards in the exercise of their daily lives at all levels and areas in which it develops and has interactions with other people.

RESUMEN

Capítulo I. El ámbito de la ética

En este primer capítulo se tocan varios temas importantes acerca de los actos sean buenos o justos, la terminología empleada acerca de la moral y la ética, el pensamiento acerca de los meritos, las valoraciones (castigos y recompensas) donde el autor plasma su concepto de que la ética no es el estudio de lo que es sino de los que debería ser.

La ética estudia lo moral, lo inmoral y lo amoral, los principios morales, las reglas morales y su aplicación; la tradición se puede cuestionar y como se pueden manejar las diferentes situaciones y hasta qué punto hacemos juicios morales ya sea empleando la emoción y la razón junto con el racionalismo ético.

CAPITULO II. Los cánones morales y el relativismo ético

Este segundo capítulo nos habla de la autoridad paterna y las contradicciones de las diversas reglas morales con las que educan a los hijos y que tan buenas son. Todas las costumbres en las cuales crece el ser humano, costumbres que aprueban una sociedad o comunidad como por Ejm. el odio, las torturas, la intolerancia entre otras. Hasta que punto hay una relación entre la ley, las costumbres y la ética y lo que permite o no la ley en base a la ética.

El relativismo que niega la existencia o posibilidad de cualquier norma moral y sus diferentes enfoques como el psicológico, sociológico, ético y el escepticismo ético.

CAPITULO III. Análisis de la empresa y sus acciones. La reflexión ética. En este capítulo su autor Marvin T. Brown con más de 30 años de experiencia como profesor y consultor en negocios y la ética organizacional expone un tema acerca de las teorías de la justicia en la responsabilidad de la empresa; considerando los acontecimientos humanos como actividades o acciones y no como movimientos o conductas los cuales permiten analizar a los seres humanos.

Como la ética del propósito con escritos basados en Aristóteles nos proporciona un enfoque para descubrir la acción correcta. La ética del principio nos direcciona a si los principios que elegimos son los correctos y porque debemos obedecerlos. La ética de la consecuencia evaluando las consecuencias de un acto o política.

CAPITULO IV. La ética de los negocios

Este capítulo es de gran importancia para el campo de la ética. La importancia de la equidad en los negocios, la historia de este tema existe desde los antiguos sumerios. Aristóteles es reconocido como el primer economista y distinguió dos formulas a lo que hoy se llama economía. El Oikonomikos o comercio domestico y el Chrematisike que es el comercio para el lucro. Dentro de la filosofía y la religión hubo condenas de la ética en los negocios, hoy la ética se enfoca en la motivación por el beneficio y la productividad y la responsabilidad social.

ANALISIS CRÍTICO

El autor nos habla acerca de los valores, conceptos como el bien, el mal, lo correcto e incorrecto, lo justo y lo injusto y lo puedo comparar con el enfoque de Miren Maite Ansa en su artículo de la Revistasice.com, su punto de vista en la economía, la justicia social y las 4 tradiciones éticas, en donde e los aspectos económicos y los éticos han de estar presentes en una discusión de esta naturaleza. Se presentan cuatro tradiciones modernas de la ética económica y social: el utilitarismo, el libertarismo, el marxismo analítico y el igualitarismo liberal. La idea que hace de guía es: «Una sociedad buena es una sociedad justa». Sin embargo, los modelos institucionales resultantes son muy distintos.

Y tiene un concepto parecido al autor acerca de la sociedad libre y aunque su enfoque es más hacia los principios de justicia, todo tiene relación en los temas de ética porque toca todo tipo de tema.

El empresario en su interacción con la sociedad debe existir una adaptación en todo el entorno respetando los derechos a través de su cultura empresarial.

La perspectiva europea trata los problemas de la ética empresarial sin apelar tanto a la legalidad para resolverlos y trata de establecer aproximaciones filosóficas y sociológicas. También le da menos importancia a la elaboración de códigos de ética empresarial. Evita utilizar la ética de los negocios como una forma de legitimar las prácticas comerciales de las empresas. Y le da un mayor peso a los valores sociales y una mayor confianza a la autorregulación.

La ética empresarial es un puente hacia el futuro de la empresa, vivida como una cultura donde todos sus miembros encuentran un sentido a su vida; entre el hombre y la empresa del futuro; entre la organización empresarial y los desafíos del progreso. También es una serie de respuestas al arte de vivir la empresa en las condiciones cambiantes del mundo de hoy y del futuro. Es un continuo ponerse al día de la organización empresarial para sobrevivir, pues la empresa de la tercera ola, de conocimientos, necesita un nuevo hombre más responsable, capaz de hacer juicios de valor, de tomar decisiones y de trabajar en equipos multidisciplinarios, multiétnicos y multinacionales. El problema de la ética empresarial es cómo combinar eficiencia económica con libertad individual, equidad social y respeto por los valores absolutos.

En este análisis hay que recalcar la importancia del porque los profesionales no tiene ética en algunas situaciones y es de anotar cuales son las motivaciones a las cuales lleva una persona a faltar a su ética, la ética viene ensimismada en cada persona de acuerdo a lo que cree correcto o no. Hoy las empresas motivan a sus empleados a bonificaciones de acuerdo a su productividad y el enfoque de servicio al cliente y la responsabilidad social.

Todo está en un todo y todo tiene una relación ligada entre la moral, la ética y la cultura organizacional en donde cada Empresa tiene su identidad por medio de los procesos establecidos en cada uno pero no siempre los manuales y los procedimientos establecen las reglas de juego en la actuación interna de los colaboradores.

Hoy la ética la han unido estrechamente a la responsabilidad social como fundamento de sostenibilidad y por medio de ella obtener utilidades de los productos y servicios que ofrece.

Según Covey (1993), en nuestra vida personal y profesional, todos queremos ejercer una influencia positiva sobre personas determinadas.

La relación entre economía y ética es complicada porque en la economía existen intereses de las personas guiados por sus emociones, el enriquecerse, el tener poder y estos intereses siempre por lo general van en contra de los principios éticos.

Aristóteles desde tiempos antiguos quiso establecer una relación entre la ética y el pensamiento económico con el objetivo de que hubieses bienestar y felicidad; Platón en cambio pensaba lo contrario y decía que los seres humanos siempre pensamos en nuestros intereses y no en el de la comunidad y en la actualidad se acerca mas platón a la realidad aun cuando existen organizaciones que se preocupan por capacitar a sus colaboradores en este tema y generar conciencia no solo en la honestidad de cada persona sino también en mantener una conciencia de responsabilidad corporativa sostenible.

CONCLUSIONES

Este tema ha sido desarrollado teniendo en cuenta diferentes pensamientos sobre la ética y su enfoque a nivel empresarial, la búsqueda de fuentes a través de esta pequeña investigación me refuerzan y crea una conciencia de valores y principios que instan a ser una persona diferente en mi forma de actuar para conmigo misma, mi familia, la sociedad y la empresa donde me desenvuelvo.

Podemos afirmar que los valores, son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro, siendo estas fuentes de satisfacción y plenitud.

Las organizaciones de hoy día deben buscar más enfoque ético e implementarlas en sus colaboradores buscar crear no solo conciencia sino acciones que muestren su identidad y su calidad humana impulsado por la verdad y transparencia.

REFERENCIAS

• http://es.wikipedia.org/wiki/John_Hospers

• http://www.revistasice.com/CachePDF/ICE_823_199214__1141E79E20041A1B885299B64C203306.pdf

• http://javeriana.edu.co/fcea/documentos/documentos_admon/LA%20ETICA%20EMPRESARIAL.pdf

• http://www.buenastareas.com/ensayos/Analisis-Critico-Etica-y-Responsabilidad-Empresarial/4524567.html

• http://www.gerencie.com/analisis-critico-del-libro-lo-que-todo-lider-necesita-saber.html

• http://www.luisrazeto.net/content/la-dif%C3%ADcil-relaci%C3%B3n-entre-econom%C3%ADa-y-%C3%A9tica-en-el-pensamiento-econ%C3%B3mico

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