Analisis Del Caso
Enviado por romulo_v • 24 de Enero de 2014 • 589 Palabras (3 Páginas) • 261 Visitas
permanente de las prácticas aceptadas. (Cohen, 1988. Pág 232)
Reflexión del aprendizaje
Es un caso donde a pesar de vivir en un mundo globalizado, la diferencia de culturas sociales afectan las relaciones laborales. Al momento de hacer alianzas y negocios con empresas de otros países se requiere tener conocimiento de la cultura social: idioma, eduación, creencias del país con el que se va a tartar.
La ética y la responsabilidad social cada vez van tomando mas importancia dentro de las empresas donde los líderes deben de pensar en el bienestar de sus colaboradores y de la sociedad. Asímismo también es necesario que las organizaciones definan un código de ética y valores que inspiren las acciones de los integrantes de las empresas.
Considero que se debería gestionar la globalización de una forma más humana y justa que se apegue a los derechos humanos mundiales y se evitarían las desigualdades en las empresas transnacionales.permanente de las prácticas aceptadas. (Cohen, 1988. Pág 232)
Reflexión del aprendizaje
Es un caso donde a pesar de vivir en un mundo globalizado, la diferencia de culturas sociales afectan las relaciones laborales. Al momento de hacer alianzas y negocios con empresas de otros países se requiere tener conocimiento de la cultura social: idioma, eduación, creencias del país con el que se va a tartar.
La ética y la responsabilidad social cada vez van tomando mas importancia dentro de las empresas donde los líderes deben de pensar en el bienestar de sus colaboradores y de la sociedad. Asímismo también es necesario que las organizaciones definan un código de ética y valores que inspiren las acciones de los integrantes de las empresas.
Considero que se debería gestionar la globalización de una forma más humana y justa que se apegue a los derechos humanos mundiales y se evitarían las desigualdades en las empresas transnacionales.permanente de las prácticas aceptadas. (Cohen, 1988. Pág 232)
Reflexión del aprendizaje
Es un caso donde a pesar de vivir en un mundo globalizado, la diferencia de culturas sociales afectan las relaciones laborales. Al momento de hacer alianzas y negocios con empresas de otros países se requiere tener conocimiento de la cultura social: idioma, eduación, creencias del país con el que se va a tartar.
La ética y la responsabilidad social cada vez van tomando mas importancia dentro de las empresas donde los líderes deben de pensar en el bienestar de sus colaboradores y de la sociedad. Asímismo también es necesario que las organizaciones definan un código de ética y valores que inspiren las acciones de los integrantes de las empresas.
Considero que se debería
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