Argumentación

Argumentación

Tomando como base el pensamiento del autor, se puede notar en la película una determinada cultura fabril conformada por diversas normas, ritos y determinados comportamientos característicos de esa cultura empresarial. En lo que hace a los comportamientos típicos de la cultura, se puede observar que cada empleado cumple con una rutina basada en, una vez que llegan al establecimiento, dirigirse hacia un cuarto que posee lockers de dónde sacan los guardapolvos y overoles para empezar con sus tareas; luego se dirigen hacia una máquina antes de entrar en el sector propio de trabajo y allí hacen como una especie de marcado de ficha de presentismo.

Se puede notar que en esta organización existen individuos claves. En este caso, un individuo considerado como tal sería, por ejemplo, el Jefe de la empresa; en base a éste giran todos los aspectos de la organización y las decisiones que se toman las cuales son tomadas, a su vez, bajo la influencia

En el caso puntual de la película, se puede decir que la adaptación se observa en gran medida, en el padre de Frank ya que éste trabaja arduamente, sin presentar quejas o críticas en relación a la tarea que efectúa, cumpliendo de manera correcta con su horario, con el objetivo de colaborar con la misión general de la empresa. Así, se nota que esa idea estaría colaborando con la forma de llegar a la misión de la organización. También se observa este sentido de adaptación en un par de empleados más -entre los que se encuentra la hermana del actor principal- y en el sindicato. Aunque los miembros de éste no estén del todo de acuerdo con las formas de trabajo que exige la organización para el cumplimiento de esa misión.

Se puede notar que, en lo que hace al trabajo de cada empleado en la empresa, es más importante la función que cumple la persona que la persona en sí; rasgo algo típico de este tipo de culturas. Dicha característica se pone de manifiesto cuando es despedido el papá del protagonista. En esta situación no se valoró la experiencia que podría llegar a aportar el hombre; lo que más le interesó a la empresa fue que se cumpla con mayor rapidez y eficacia la función del trabajador (que sería el hecho de colocar piezas en una determinada estructura). Por ende se nota que no importa la persona que ejecuta el trabajo, sino la forma en la que lo lleva adelante, es decir el rol que desempeña cada individuo. Puedo observar, también, que el poder está dado por la posición que cada una de las personas ocupa. Por último, se puede notar que hay una importancia absoluta del organigrama. Este rasgo se hace presente cuando Frank es llamado por el director de la empresa, el cual en una charla un tanto tensa, le remarca al protagonista que las ideas y nuevas intervenciones que se le ocurran en pos la empresa, deberán ser comentadas con él, debido a que hay jerarquías que cumplir y respetar. 

Según

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