Aspecto tributario de las Mypes

las empresas de supervivencia, cuya capacidad es insuficiente para la generación de utilidades. Se podría decir que la actividad de estas empresas en básicamente de comercio ambulatorio.

1.1.2. Aspecto tributario de las Mypes

Las Mypes desempeñan un rol importante en el desarrollo económico del Perú, ya que son contribuyentes de tributos y dinamizadores del mercado. A pesar de ello, las Mypes se encuentran limitadas en su desarrollo y formalización por la legislación tributaria actual, que no les concede otra alternativa que el acogimiento a los regímenes existentes, como lo son: el Régimen único simplificado (RUS) y el Régimen especial del impuesto a la renta (RER). [2] En el caso del primer régimen, este comprende el Impuesto a la renta, el Impuesto general a las ventas y el Impuesto de promoción municipal. Las Mypes que estén sujetos a la RUS pueden emitir y entregar por sus operaciones boletas de ventas, tickets o cintas emitidas por máquinas registradoras que no permitan ejercer el derecho al crédito fiscal o sustentar gastos y/o costos para efectos tributarios. Es decir las empresas están imposibilitadas de otorgar facturas, lo que genera una desventaja, puesto que las ventas con facturas representan el mayor porcentaje de ventas totales. Esto debido a que sus clientes son empresas que necesitan los comprobantes para sustentar sus gastos y/o costos, y así poder usar el crédito fiscal del IGV. Por otro lado, la ventaja del RUS es que reúne en un solo tributo los tres impuestos, siendo la carga tributaria bastante reducida. El segundo régimen está dirigido a personas naturales y jurídicas, sucesiones indivisas y sociedades conyugales que obtengan rentas de tercera categoría. Este régimen establece que los contribuyentes que se acojan al RER pagarán una cuota ascendente a 1,5% de sus ingresos netos mensuales. Para pertenecer al RER los ingresos anuales no deben superar los S/. 525,000, el valor de los activos fijos afectados a la actividad exceptuando predios y vehículos, no debe superar los S/. 126,000, el monto acumulado de adquisiciones al año no debe superar los S/. 525,000 y el personal afectado a la actividad no debe ser mayor a 10 personas por turno de trabajo. Esto representa un retroceso en la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las Mypes, puesto que las empresas con más de 10 trabajadores no estarán comprendidas en el RER. Por ello, el Estado debe establecer un marco normativo promotor de las Mypes, y así mismo velar por el cumplimiento de la normatividad por parte del propio Estado, con la finalidad de que los costos de transacción, la carga tributaria y los sobrecostos laborales no frenen su formalización y crecimiento.

1.1.3. Aspecto laboral de las Mypes

Gran parte de la población pobre en el país se ha visto en la obligación de crear sus propias formas de generación de ingresos, creando empleos y ocupaciones mediante la conformación de pequeñas unidades denominadas Mypes. El crecimiento vertiginoso de empleos en las Mypes ha generado un mayor deterioro de las condiciones en las que las personas acceden a puestos de trabajo. Asimismo, el empleo que aportan las Mypes, en muchos casos, es de mala calidad en términos de productividad, ingresos y condiciones de trabajo. Es indudable que las Mypes contribuyen positivamente a la generación de empleo y, si bien es cierto que muchas veces no lo genera en las condiciones adecuadas, alivia el índice de desempleo del país. Así, como se puede observar en la ilustración inferior, las Mypes generan empleo para el 62% de la fuerza laboral del país, mientras que la mediana y gran empresa contribuye solamente con el 7% de ellos.

A través de la Ley de promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas y del acceso al empleo decente., se regula las relaciones entre trabajadores individuales y empleadores. A través de esta norma legal y otras complementarias, se reglamenta el régimen laboral general o común aplicable en el Perú, cuyos beneficios se observan en la tabla inferior.

Tabla 1: Beneficios laborales para Mypes

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