Auditoria Gestion Administrativa

Tarea 1 -A

Trabajo de investigación

Cuantas metodologías existen para realizar una auditoria administrativa

AUTOR METODOLOGÍA

MÉTODO DE WILLIAM P. LEONARD

Según Williams P. Leonard la auditoria administrativa se define como:

“Un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales".

Es un examen comprensivo y constructivo de la estructura de una empresa, de una institución o de cualquier parte de un organismo, en cuanto a los planes y objetivos, sus métodos y controles, su forma de operación y sus equipos humanos y físicos

William P. Leonard

1.- Examen:

Áreas a estudiar

Detalles a estudiar

2.- Evaluación:

Proceso de evaluación, factores a evaluar.

Análisis científico, interpretación y síntesis

3.- Presentación:

Discusión verbal de aspectos importantes

Informe escrito y recomendaciones

Informe final a la dirección

4.- Vigilancia

Revisión de las instalaciones

Ayuda para diseñar formas y procedimientos

Completar cualquier aspecto inconcluso

Comentar el informe con la dirección general

Auditoria Administrativa como auxilio a determinadas áreas de la organización que requieren mayor eficiencia y eficacia es decir efectividad en la realización de sus funciones con el fin de precisar:

Pérdidas y deficiencias

Menores métodos

Mejores formas de control

Operaciones más eficientes y mejor uso de recursos físicos y humanos.

Evaluación de los métodos.

Jorge Álvarez Anguiano 1. Planeación:

Investigación preliminar

Entrevistas previas

Definición del área a investigar

Determinación de los detalles a estudiar

2. Examen

Obtención de la información

Ordenar y depurar la información

Analizar la información evaluando

Investigar las causas de las deficiencias

Buscar soluciones

Determinación de grados

3. Evaluación

Ponderación de funciones

Determinación de los factores a evaluar

Asignación de puntos

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