Bienestar

PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL

DIANA CAROLINA ALEMÁN VELÁSQUEZ

KAREN LIZETH BAENA VANEGAS

NORMA CONSTANZA CASTIBLANCO BENAVIDES

LEIDY KATHERINE GRANADOS RODRÍGUEZ

LAURA CAROLINA MATTA RAMOS

MARÍA FERNANDA RODRÍGUEZ YOPÁSA

TATIANA JOHANNA ROJAS DUARTE

GRUPO: 69522

FICHA: 626899

TECNOLOGO EN GESTION DE TALENTO HUMANO

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION DE TALENTO HUMANO

BOGOTA D.C

2014

INTRODUCCIÓN

La presente encuesta será realizada con el propósito de obtener datos sobre la percepción de los trabajadores en la empresa SOCIEDADES TEXTILES GRAN COLOMBIA LTDA acerca del programa de bienestar laboral esto con el fin de evaluar el mismo.

Los resultados arrojados en la encuesta, serán utilizados como insumo de la elaboración de un plan de mejora si se considera necesario.

OBJETIVO GENERAL

Determinar y analizar el estado del programa de bienestar laboral según la percepción de los trabajadores, esto con el fin de encontrar los aspectos positivos y negativos del mismo.

SOCIEDADES TEXTILES GRAN COLOMBIA

NIT: 860.057.210 - 6

Calle 66 No 68 B – 59

tgcltda12@gmail.com

PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL

NOMBRE COMPLETO:

CARGO: FECHA:

Instrucciones de Diligenciamiento: En la siguiente lista de verificación, encontrará una serie de preguntas en donde debe marcar con una X en la casilla correspondiente. SI cuando la respuesta sea verdadera, teniendo en cuenta que se deben soportar con la documentación correspondiente, y NO cuando esta sea falsa Recuerde que, si usted suministra una correcta Información, determinara el éxito en el resultado que arroje este instrumento.

PREGUNTA

SI

NO

OBSERVACIÓN

¿Sabe usted que es un programa de bienestar laboral?

¿Tiene conocimiento si en su empresa están al tanto del programa de bienestar laboral?

¿En su empresa existe un área de bienestar, para los trabajadores?

¿La empresa le ha dado información acerca del programa de bienestar laboral?

¿Usted tiene el conocimiento necesario para conformar un área de bienestar laboral?

¿Conoce la empresa normas referentes a la conformación de área de bienestar laboral?

¿Sabe usted si la empresa tiene documentado el programa de bienestar?

¿La empresa realiza actividades de bienestar como actividades recreativas?

¿La empresa realiza actividades de bienestar como actividades deportivas?

¿La empresa realiza actividades de bienestar como actividades de integración?

¿En su empresa se celebran las fechas importantes del año?

Si la empresa realiza estas actividades, ¿Cree que cumple con el objetivo de generar bienestar hacia usted como trabajador?

Si la empresa realiza estas actividades, ¿Cree que cumple con las metas de generar motivación hacia su trabajo?

¿Conoce usted que es un cronograma de actividades de bienestar laboral?

Si su respuesta fue sí.

¿Su empresa le ha puesto en conocimiento el cronograma de actividades?

Alguna vez en su empresa le han preguntado sobre: ¿Cómo quisiera usted que se realizaran las actividades recreativas o de integración?

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