CASO GOOGLE

1. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA.

a) Misión, visión y objetivos:

• Misión: Organizar la información del mundo y lograr que sea útil y accesible para todo el mundo.

• Visión: Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente los resultados relevantes en una fracción de segundo.

• Objetivos:

 Mostrar los aspectos que definan su ética empresarial,

 Aplicación práctica en torno a la empresa.

 Mostrar una organización ética sana.

b) Analiza su toma de decisiones:

Google no es la excepción para la toma de decisiones que son benéficas para la empresa, aunque no siempre son las correctas y en mínimas ocasiones pueden perjudicar a la empresa. Google concentra semblantes que hacen referencia a las personas, y para cualquier toma de decisiones se basa en los actos éticos y los valores.

c) Describe:

• La construcción de la confianza:

Las personas que conforman la empresa es lo que verdaderamente hace que sea el tipo de empresa reconocida como lo es hasta el momento, ya que cuentan con personas inteligentes y decididas así como valoran más el talento que la experiencia. Google considera que las personas deben de actuar de manera ética, lo cual permite realizar una mejor toma de decisiones tomando en cuenta sus valores y hábitos morales para que de esta manera se den mejores soluciones.

• La motivación de los empleados:

Google motiva a sus empleados a través de la decoración, juegos, comidas, bebidas, beneficios sociales, etc. La decoración de los espacios es muy original, favoreciendo la motivación además cuenta con cafetería y salas para reflexionar así como elementos recreativos para los trabajadores. Todos ellos tienen allí lo que necesitan, se sienten cómodos en la oficina, incluso hay comida y bebidas gratis para todo el que lo desee.

• La calidad de la ética:

Google es una empresa comprometida con su ética ya que en todas sus operaciones busca el beneficio para todas las personas que trabajan en la organización proporcionándoles la mejor motivación posible para que cada uno desempeñe sus labores de manera adecuada y siempre sea una empresa de primer nivel.

d) Analiza:

• La cultura empresarial adquirida por los empleados:

Cada uno de los empleados de google han reforzado sus valores que aprendieron desde pequeños con los valores de la empresa ya que se acoplan al código de ética en el cual está basado google para el beneficio de cada uno de los miembros de su equipo.

• Poder de los empleados:

Los empleados cuentan con poder para desarrollar al máximo su creatividad, además de que los trabajadores cuentan con permisos para que puedan desarrollar sus actividades que realmente necesitan.

2. CODIGO DE ÉTICA DE GOOGLE.

a) Describe los beneficios de tenerlo:

• Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.

• Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores de la organización.

• Motiva a los colaboradores.

• Mejora la rentabilidad

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