CODIGO DE ETICA DE LA CADENA DE FARMACIAS “SUIZA”

CODIGO DE ETICA DE LA CADENA DE FARMACIAS “SUIZA”

ANTECEDENTES

Farmacias SUIZA tiene su origen debido a la tendencia a nivel mundial en el desarrollo de cadenas de farmacias. Desde el año 1988 la familia Sigüenza fue la que propuso la idea de instalar la primera farmacia. La dolarización, el crecimiento de cadenas independientes, aceleraron la concentración del mercado y crearon el ambiente ideal para lograr el objetivo de conformar una cadena. Es así como el 1ro de Noviembre del 2002, se inauguró la cadena Farmacias SUIZA, hoy, la cadena de farmacias más grande de la ciudad y la provincia.

Tras muchos años de consecutivos éxitos y crecimiento continuo, vale la pena hacer remembranzas sobre los logros alcanzados durante este tiempo.

Farmacias SUIZA, fue creada para incentivar a nuestros franquiciados para competir en mercados modernos, desarrollando productos y servicios, que les permitan atraer más clientes.

INTRODUCCION

La Cadena de Farmacias SUIZA, ha adquirido una imagen y un posicionamiento dentro de la ciudad de Azogues en base a un excelente servicio, precios y ofertas bajas y productos de calidad que ellos proporcionan, sin embargo esto se ha hecho de manera empírica provocando una imagen débil e inconsistente.

MISIÓN

Somos una empresa dedicada a brindar servicios de salud, con personal capacitado, una atención personalizada y con el expendio de productos farmacéuticos de la mejor calidad y a los más bajas precios, trabajamos en forma eficiente, competitiva y caracterizada para que nuestros clientes se sientan satisfechos.

VISIÓN

A nuestro visión es el formar el mejor equipo humano, que trabajando con profesionalismo y honestidad nos lleve a ser cada día más eficiente el servicio que prestamos a la colectividad y así llegar a ser líderes en el mercado a nivel nacional.

FINES Y OBJETIVOS

La cadena de farmacias Suiza, introducirá en sus consumidores es el compromiso de asistir en todo cuando se refiere a salud, con la finalidad de garantizar salud, seguridad y bienestar a todos sus consumidores:

• Plasmar el área de servicios en cuanto a salud.

• Ofrecer los precios bajos y accesibles, para la colectividad.

• Brindar una seguridad al momento de adquirir sus productos.

• Incentivar confianza entre nuestros consumidores.

• Ser líderes en el mercado competitivo de la cuidad de Azogues

MARCO JURÍDICO

• Código del Trabajo

• Código Penal

• Código Civil

• Ley de Seguridad Social

• Código de Comercio

• Código de Salud

VALORES Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

• Honradez, integridad y ética.

• Innovación y mejoramiento continuo.

• Trabajo en equipo.

• Afán de servir.

VALORES CORPORATIVOS

LEALTAD

Nuestros colaboradores trabajan en equipo, demuestran compromiso y respeto a los valores de la empresa, somos recíprocos con la confianza depositada en cada uno de nosotros.

RESPONSABILIDAD

Entendemos como el cumplimiento de las funciones, dentro de la autoridad asignada. Nos comprometemos con la sociedad, el servicio a los demás. Asumimos y reconocemos las consecuencias de nuestras acciones.

LIDERAZGO

Somos personas comprometidas en dar ejemplo, influyendo positivamente en el trabajo de los demás, generando un trabajo de equipo que produce resultados exitosos.

TOMA DE DECISION

Ante los eventos empresariales, tenemos la capacidad de dar soluciones y actuar frente a situaciones diversas, soportado en información, en un tiempo aceptable.

EXCELENCIA EN EL SERVICIO

Nos consideramos competentes para satisfacer continuamente las expectativas de nuestros clientes internos y externos, con actitud, agilidad y anticipándonos a sus necesidades.

EFICIENCIA

Utilizamos de forma adecuada los medios y recursos con los cuales contamos, para alcanzar nuestros objetivos y metas programadas, optimizando el uso de los recursos y el tiempo disponibles.

HONESTIDAD

Nos guiamos por la sinceridad y la coherencia de nuestras acciones dentro de un marco de franqueza y transparencia, tanto con la organización como consigo mismo.

FILOSOFIA EMPRESARIAL

RESPETO

Es aceptar y comprender tal y como son los demás, aceptar y comprender su forma de pensar aunque no sea igual que la nuestra y que según nosotros están equivocados. El respeto es una de las bases sobre la cual se sustenta la ética y la moral en cualquier campo y en cualquier época. Es la consideración que se observa respecto a los actos que pueden ofender los principios y valores de los demás.

EXCELENCIA

Significa cubrir y superar las expectativas del trabajo, concluido en forma oportuna, confiable y efectiva.

ACTITUD POSITIVA

Una actitud es una forma de respuesta a alguien o a algo, aprendida y relativamente permanente. El término “actitud positiva” ha sido definido como “reacción afectiva positiva hacia un objeto o proposición abstracto o concreto”. Las actitudes raras a veces son asunto individual; generalmente son tomadas de grupos a los que debemos nuestra mayor simpatía.

TRABAJO EN EQUIPO

Una de las condiciones de trabajo que más influye en nuestros colaboradores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo , porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que estimula el entusiasmo para que salgan bien las tareas encomendadas. Fomentamos entre los trabajadores un ambiente de armonía

...