COMPARACION CULTURAL ENTRE MEXICO Y JAPON

COMPARACION CULTURAL ENTRE MEXICO Y JAPON

• Administración por medio de valores compartidos:

Esta filosofía si se aplicara en Mexico en empresas mexicanas sería muy viable ya que en Mexico lo que menos se da es una comunicación abierta y franca entre trabajadores de las organizaciones y lo que más se da son los rumores o chismes de pasillo y yo pienso que si se diera una comunicación franca las empresas evitarían muchos conflictos y  tendrían una comunicación organizacional  mejor, y pues de igual forma muchas organizaciones no dan a conocer información a sus trabajadores para que ellos realicen bien su trabajo y no mantienen sus relaciones de trabajo con sus proveedores a un largo plazo y esto ayudaría a que si la relación de trabajo con proveedores si se mantuviera a largo plazo sería mejor porque se acoplarían mejor a sus formas de trabajo por las dos partes y no se daría el problema de que haya inconformidades en alguna situación.

• Toma de decisiones y responsabilidad compartida:

Este punto también sería muy bueno que se aplicara en empresas mexicanas que a los trabajadores se les tomara más  en cuenta en las decisiones de una organización ya que nunca está de más tomar un punto de vista de otra persona por que nos puede corregir o puede contribuir con algo para que la decisión que se tome sea la mejor otra de las cosas que no hacemos en Mexico que solo la responsabilidad se la dejamos a una persona y nunca damos algo demás y pues ni se diga en el trabajo en equipo ya que muchas personas o trabajadores no lo saben hacer o cuando trabajan en equipo salen en conflicto ya que no aceptan opiniones de otras personas con las que se trabaja.

• Enfoque en el desarrollo de recursos humanos:

Este es otro punto muy importante la capacitación, el entrenamiento continuo a los trabajadores es otra de las cosas que en Mexico no se da los trabajadores  no son capacitados solo sé quedan con lo que aprendieron en un principio y esto no debe de  ser así ya que las cosas van cambiando los profesionista no se actualizan para que realicen un trabajo eficaz y pues este filosofía pues a mi parecer es una de las más importantes la preparación continua que los trabajadores en Mexico como lo dice este punto supieran realizar varios trabajos de la organización y mejor aún que a nosotros nos ofrecieran un trabajo de por vida ya no nos preocuparíamos tanto por los ingresos que pudiésemos generar en una edad avanzada.

• Uso eficaz de los recursos y optimización de todas las operaciones:

En este punto las empresas japonesas llevan una gran ventaja a comparación de empresas mexicanas ya que nos dice que cuentan con espacios limpios y bien ordenados cosa que las empresas de Mexico no tiene ya que sus espacios están llenos de pape4les de trabajo y/o documentos sus programas de producción son pequeños pero constantes y en Mexico son grandes y que a veces los pedidos no se pueden surtir.

Otro punto muy importante es que los japoneses cuentan con equipos a prueba de error y sus equipos operan con un sistema de mantenimiento preventivo total cosa que en Mexico no dejo que no hay empresas que cuenten con esto si no que son muy pocas y yo pienso que todas las empresas deberían de contar con esto,

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