Colaborativo 2 Salud Ocupacional

INTRODUCCIÓN

Las trágicas experiencias nos dicen que no basta con ser unos expertos en el trabajo que desempeñemos; debemos realizarlo con toda la seguridad que ello demande. Hacerlo con seguridad no solo implica que usemos nuestra dotación en el sitio de trabajo, que sigamos un análisis de trabajo seguro o que realicemos bien una matriz de riesgos; implica que conozcamos nuestros deberes y nuestros derechos, porque eso es lo que nos ayuda a protegernos en toda nuestra extensión: el conocimiento de la legislación que nos cobija y más aún en este tema donde existen tantos empleadores que por ahorrarse unos pesos, nos niegan lo que nos corresponde y los trabajadores por desconocimiento se someten a realizar trabajos inseguros.

En la presente actividad del curso de Salud ocupacional se analizara la situación actual de una empresa siguiendo lo visto en el transcurso del curso especialmente la Unidad 2: Administracion de la Salud Ocupacional y nos permite trabajar de forma colaborativa. La actividad trabaja las precauciones que debemos tener en nuestros trabajo con la intención de fortalecer el conocimiento y los estudiantes lo pueden utilizar en su vida cotidiana como instrumento de prevención en un contexto social determinado.

DESARROLLO TEMÁTICO

1. NORMATIVIDAD VIGENTE:

DECRETO, NORMA, LEY O RESOLUCIÓN

DEFINICIÓN

Ley 9ª De Enero de1979, título III Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

Decreto no 614 del 14 de Marzo de 1984

Por el cual se determinan las bases para la administración y funcionamiento de la Salud Ocupacional en el país.

Resolución no 2013 del 6 de Junio de 1986

Elección, funciones y actividades del comité de medicina, higiene y seguridad industrial, hoy comité

Paritario de Salud Ocupacional.

Resolución no 1016 del 31 de Marzo de 1989

Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional en las empresas y establece pautas para el desarrollo de los subprogramas.

Resolución no 6398 del 20 de Diciembre de 1991

Se consagra los procedimientos en salud ocupacional (Exámenes de ingreso).

Resolución no 1075 del 24 de Marzo de 1992

Por la cual se reglamenta el que los empleadores deban incluir campañas de fármaco dependencia, tabaquismo y alcoholismo en el subprograma de medicina preventiva del programa de Salud Ocupacional.

Decreto no 1294 del 22 de Junio de 1994

Por la cual se dictan normas para que las entidades sin ánimo de lucro puedan asumir los riesgos

derivados de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Decreto no 1295 del 22 de Junio de 1994

Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.

Decreto no 1831 del 3 Agosto de 1994

Por el cual se expide la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de

riesgos profesionales y dicta otras disposiciones.

Decreto 1832 del 3 de agosto de 1994

Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.

Decreto 676 (26 de abril 1995)

Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de 1994 y se aclaran y modifican unos artículos del decreto 1833 de 1994.

Decreto 1530/96

Reglamenta paralelamente la ley 100 y el decreto 1295, en relación a la información sobre centro de trabajo y empresas temporales).

Decreto 1607/02

Se modifica la tabla de clasificación de actividades

económicas para el sistema general de riesgos

profesionales.

Decreto 1281 de 1994 del Ministerio Trabajo Reglamenta las actividades de alto riesgo.

Decreto 2090 de 2003

Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.

Resolución 1056/05

Se adoptan los formatos de informe de Accidente de

trabajo y enfermedad profesional, y otras disposiciones.

Decreto 1771 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional.

Ley 1122 de 2007

Por la cual se hacen algunas modificaciones en el

Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.

Resolución 1401 de 2007

Por la cual se reglamenta la investigación de

incidentes y accidentes de trabajo.

Resolución 2346/07

Se regula la práctica de evaluaciones médicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Ley 100 de 1993 de Ministerio Trabajo

Se crea el régimen de seguridad social integral.

Decreto 1346 de 1994 de Ministerio de Trabajo Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.

Decreto 1542 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional.

Decreto 1772 de 1994 del Ministerio de Trabajo Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1835 de

...