Trabajo Colaborativo 2 Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

SALUD OCUPACIONAL

Trabajo Colaborativo 2

Presenta

Jeamy Andrea Ruge Vargas

CC 1.010.160.840

Oscar Mauricio Morales Medina

CC

Yeison Albeiro Quimbayo

CC

Paola Graciela Ruiz

CC

Tutor

Carlos Jofred Robayo

Grupo

102505_202

BOGOTA

24 DE MAYO DE 2013

FASE I

NORMATIVIDAD GENERAL DE SALUD OCUPACIONAL

NORMA DEFINICIÓN APLICACIÓN

Resolución 2400 de 1979

Mayo 22

Disposiciones del Ministerio del Trabajo sobre vivienda, higiene y seguridad en establecimientos de trabajo sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.

Cumplimiento de esta norma

Resolución 2013 de 1986 Junio 6

Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo en todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución.

Todo establecimiento bancario tiene más de 10 trabajadores

Decreto

1772 de 1994 Agosto 3

Se aplica a todos los empleados, independientes, jubilados públicos, privados, pensionados y extranjeros que trabajen en el país deben ser afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. Efectuada la selección, el empleador deberá adelantar el proceso de vinculación con la respectiva entidad administradora, mediante el diligenciamiento de un formulario provisto para el efecto por la entidad administradora seleccionada, establecido por la Superintendencia Bancaria.

El tipo de riesgo es mínimo clase I

Decreto 1832 de 1994

Tabla de enfermedades profesionales basada en los Riesgos Profesionales de que trata el Decreto 1295 de 1994, se adopta la siguiente Tabla de 42 enfermedades y patologías decretadas de origen ocupacional para diversos trabajos en Colombia.

Fatiga y Estrés

Decreto 1834 de 1994 Agosto 3

Creación de las entidades administradoras de riesgos profesionales, diferentes al Instituto de Seguros Sociales, ISS, por intermedio de sus asociaciones gremiales, reconocidas por la autoridad competente, deben presentar al Presidente de la República, para cada periodo, terna de candidatos para integrar el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales

Tiene un comité de riesgos y accidentes

Ley 100 de 1993

Diciembre 23

Se crea el Sistema de Seguridad Social desde un conjunto de instituciones públicas y privadas con normas y procedimientos que las personas y la comunidad tiene a su disposición para gozar de una calidad de vida y desde el cumplimiento de planes y programas que el Estado y la sociedad deban implementar para dar cobertura integral en la salud, la capacidad económica, de todos los ciudadanos y logra bienestar individual y la integración de la comunidad

Adaptación de normas generales a entidades financieras

Decreto 1295 de 1994

Creación del Sistema General de Riesgos Profesionales como un conjunto de entidades públicas y privadas que con sus normas y procedimientos para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes como consecuencia del desempeño de las diferentes actividades propias de sus trabajos deben haber sido catalogados como profesionales por el Gobierno Nacional

Asesorías en estos temas para ajustarlos a necesidades propias

Ley 1562 11 de Julio de 2012

Modificación del Sistema General de riesgos profesionales cuyo objetivo es proteger, prevenir y atender a los trabajadores de efectos de enfermedad y accidentes como consecuencia de del trabajo desempeñado y además de mejorar las condiciones de trabajo desde programas de salud ocupacional incluyendo procesos y etapas lógicas y ordenadas basados en la mejora continua desde la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación y auditoria para anticipar y controlar riesgos que afecten la salud y la seguridad en el trabajo de cualquier empleado.

Están publicando brochure para informar sobre las modificaciones

NORMATIVIDAD ESPECÍFICA

SECTOR FINANCIERO

NORMA, LEY, DECRETO, RESOLUCIÓN DEFINICION

Artículos 34,57,58,108,205,206,282,350 y 351 del Código sustantivo del trabajo.

Resolución 2013 de 1986

Resolución 6398 de 1991

Decreto 1295 de 1994

Por los cuales cualquier entidad financiera se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto 614 de 1984

Resolución 1016 de 1989 Destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de Salud ocupacional, el cual contempla cono mínimo los siguientes aspectos: Subprograma de medicina preventiva y del trabajo y Subprograma de higiene y seguridad industrial.

Resolución 1016 de 1989

Decreto 1295 de 1994

Decreto 614 de 1984

Resolución 2013 de 1986 Por los cuales se reglamenta la conformación del Comité paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, el cual debe estar debidamente registrado ante el Ministerio de Protección Social.

Ley 9 de 1979 A través de esta ley se identifica a las empresas bancarias y demás como actividad financiera, la cual se le da una clase de riesgo I, según la tabla de clasificación de actividades económicas.

CODIGO 1620010: Bancos, seguros, instituciones de finanzas y/o crédito en general.

FASE II

INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Teniendo en cuenta la lista de chequeo de los posibles accidentes que se pueden presentar a los trabajadores en el desempeño de sus funciones por el sector financiero, se escogió para el análisis e identificación:

 Por la cantidad de instalaciones eléctricas, un trabajador sufre quemaduras por un corto circuito presentado en una de las tomas donde se conectan los distintos equipos de cómputo, ocasionándole quemaduras de primer grado en su mano derecha.

Identificación del accidente:

Descripción de los hechos que se presentaron En las oficinas de atención al público de las entidades financieras se manejan diversos equipos eléctricos, entre ellos computadores, impresoras, fotocopiadoras, televisores; es por esto que las redes eléctricas deben encontrarse en perfecto estado. El hecho se presentó cuando un asesor comercial al tratar de arreglar uno de los equipos de cómputo que no prendía, se acerca a una de la tomas la cual presenta un corto circuito que le provoca al funcionario quemaduras en su mano derecha.

Motivo del porque ocurrió el accidente El principal motivo es la falta de revisión técnica del sistema eléctrico de la oficina. Aunque por otro lado el funcionario no contaba con la capacitación adecuada y su función dentro de la empresa no era la de prestar mantenimiento a las tomas eléctricas y no llevaba equipo de seguridad.

Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente  Falta de revisión técnica al sistema eléctrico de la oficina.

 Incumplimiento por parte del trabajador al Reglamento interno de trabajo en donde se estipulan sus funciones y actividades para las que fue contratado.

 Falta de implementos de seguridad.

Secuencia del accidente  El trabajador llega a trabajar a la oficina, cuando intenta prender su equipo de cómputo, se da cuenta que no funciona.

 Revisa cada una de las conexiones del computador y se da cuenta que están bien.

 Procede a revisar la toma eléctrica, pasando por alto que no tiene la capacitación ni los implementos de seguridad adecuados.

 Se produce un corto circuito en la toma corriente en el momento de su manipulación, ocasionando graves lesiones cutáneas al trabajador.

Costos del accidente Los costos asociados al accidente son los costos de traslado del trabajador al centro asistencial, la valoración médica, las curaciones, cirugías y demás a que haya lugar por las quemaduras ocasionadas. También se incorporan los gastos asociados a la incapacidad del trabajador y los equipos que pudieron haber recibido daño alguno a causa del corto circuito.

FASE III

ENFERMEDADES LABORALES

Teniendo en cuenta el listado de las posibles enfermedades laborales que se presentan en las empresas que desarrollan su actividad dentro del sector financiero, se toma como ejemplo:

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