Salud Ocupacional, Trabajo Colaborativo N 2

1. CUADRO NORMATIVIDAD VIGENTE

NORMA, LEY, DECRETO, RESOLUCIÓN DEFINICIÓN

Decreto 1295 de 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Ley 1562 Por el cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

Ley 2400 de 1979 Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Ley 2663 de 1950 Decreta el código Sustantivo de Trabajo

Decreto 614 de 1984 Se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país.

Resolución 6398 de 1991 Por el cual se establecen procedimientos en materia de SO

Resolución 2346 de 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones medicas ocupacionales el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Decreto 2644 de 1994 Por la cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49,99% y la prestación económica correspondiente

Resolución 1401 de 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

GATISO de 2007 Por la cual se adoptan las Guías de atención integral de Salud ocupacional

Resolución 1016 de 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

Resolución 2013 de 1986 Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo.

Ley 100 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.

Decreto 2566 de 2009 Por el cual se adopta la tabla de enfermedades laborales

Ley 769 de 2002 Código Nacional de tránsito terrestre

Resolución 1409 de 2012 Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

Decreto 93 Por el cual se adopta el Plan Nacional para la prevención y atención de desastres.

Norma NFPA 600 de 1996 Norma sobre Brigadas Industriales de Incendio

Resolución 01157 de 2008 El No registro del COPASO ante el Ministerio de la Protección Social.

Decreto 2318 de 1996 Expedición de las Licencias de Salud Ocupacional.

Resolución 8321 de 1983 Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la Audición de la salud y bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos.

NTC 3793 de 1996 Clasificación, registro y estadísticas de ausentismo laboral.

NTC 1461 de 1987 Higiene y Seguridad

Resolución 652 de 2012 Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral.

2. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO

2.1. Descripción de los hechos que se presentaron

El día 14 de octubre, el Señor Pedro Nel Vallejo; quien desempeña el cargo de lonchero; siendo aproximadamente las 11:30 PM, se encontraba porcionando una masa cruda para pan; se le deslizo el cuchillo ocasionándole una herida en el dedo índice de la mano izquierda. El día 15 de Octubre a las 07:00PM se le realiza tratamiento con médico de campo.

2.2. Motivo del porque ocurrió el accidente

No se utilizó la herramienta adecuada para este tipo de actividades; se debió utilizar espátula plástica en vez de cuchillo.

2.3. Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente

• Uso de la herramienta inadecuada

• No aplicación del procedimiento que se tiene establecido para este tipo de actividad.

• Intento de ahorrar tiempo y esfuerzo.

• Falta de supervisión por parte del jefe de personal(Supervisora de campo).

• Falta de concentración a la hora de manipular herramientas de corte (cuchillos.

2.4. Secuencia del accidente

Se presenta el corte aproximadamente a las 11:30PM, sin embargo el trabajador no reporta inmediatamente, solo hasta la tarde del día siguiente, el señor chef se da cuenta de lo sucedido, informa inmediatamente para luego ser remitido al Médico de campo, quien hace las respectivas curaciones y ordena incapacidad al trabajador durante un período de

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