Compromisos y responsabilidades de los sindicatos

El compromiso que tienen los sindicatos es uno de gran categoría. A su vez, tienen la responsabilidad de la organización, de dicho convenio el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización. Aportando soluciones que le ayudan a los trabajadores un mejor lugar de trabajo. Entre los temas expuesto esta la función principal de un sindicato, organización y su desarrollo. Además se presenta la UTIER como un gremio sindical estructurado y sus principios.

Un sindicato es una asociación de personas que trabajan en una misma industria o la misma profesión, para representar a los que pertenecen al sindicato, de una forma legítima y promueve el bienestar económico, social y cultural de sus asociados. Estos luchan por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa. También, ayudan a formar una organización sólida, para asi solidificarse en caso de cualquier decisión negativa a sus miembros. La afiliación de un sindicato siempre será una decisión personal, voluntaria e indelegable.

En dichas luchas desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión, es la son el punto de partida para que los obreros adjudiquen el rol correspondiente por la liberación y llegue a un cierto grado de albedrío y organización, logrando una su valor cuantitativo.

El sindicato no solo protege la estabilidad económica, sino también, protege la estabilidad educacional, recreativa, social y cultural. El mismo puede en ocasiones o temporadas eleccionarias tener el fin de derrocar o debilitar el gobierno en turno. Esto suele suceder para tener una finalidad económica que es su principal gestión, así, les ayudan a obtener más el poder y la mayoría a nivel central.

Para mi pensar los sindicatos son los responsables de la problemática que tienen todas las agencias gubernamentales. Por esto es que los empleados gubernamentales trabajan menos tiempo y ganan más. Si visualizamos esta problemática desde la perspectiva del consumidor, el empleado esta forzado a realizar una sola tarea cuando en realidad puede

n realizar muchas más. Si observamos las oficinas hay un empleado para una sola tarea ejemplo: hay un solo empleado que puede utilizar la fotocopiadora. Porque si otro empleado se lastima haciendo esta tarea el mismo no está asegurado, porque asi lo estableció el sindicato. La misma conlleva un empleado adicional innecesario que a su vez lleva un gasto económico adicional. Entiendo que deberían enfocarse en asuntos más importantes que los económicos.

La organización del sindicato es bien compleja que se rigen por las leyes del país, otras por la practicas y los usos locales que se han establecidos, teniendo en cuenta si el sindicato es del sector público o el sector privado. Lo mas importante es asegurarse que existen trabajadores dispuestos y deseosos de organizarse libremente.

Como base de toda organización un sindicato debe tener un dirigente el cual es el representante de todos los trabajadores en el gremio. El mismo debe ser electo por el interés de la colectividad, deberá llevar toda acción sin desviaciones, ni personalismos para fortificar su colectividad. Deberes constitucionales del Presidente de la colectividad esta presidir toda reunión de afiliados y de la Junta Ejecutiva, formar parte de todos los comités del sindicato local (excepto el Comité de Elecciones), firmar cheques, nombrar a los integrantes de todos los comités del sindicato local aprobados por la Junta ejecutiva, informar periódicamente a los afiliados sobre “el estado del sindicato. Siempre teniendo en cuenta que es el portavoz de los dirigentes del sindicato ante los afiliados. El secretario y tesorero de la colectividad tendrán a su cargo la responsabilidad de: recibir los fondos del sindicato local y depositarlos en un banco, preparar y refrendar cheques para los gastos del sindicato local, presentar un informe mensual sobre los afiliados, preparar un informe mensual por escrito de las transacciones financieras del sindicato local, custodiar los bienes del sindicato local, constituir fianza por medio del Sindicato Internacional y presentar al Sindicato Internacional

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