Comunicacion Efectiva

1.- ¿Qué aspectos de la película nos ayuda a entender la teoría de la motivación e higiene de Herzberg? Explica y ejemplifica.

Más que en los aspectos generales de la película, existe un hecho puntual que podemos relacionar con la teoría de la motivación e higiene de Herzberg. El suceso del personaje llamado Julio, en el cual se cuenta a través de una noticia que él traicionó a una empresa en la cual trabajo generando una denuncia por contaminación ambiental. La relación existente con la teoría de Herzberg, se ve reflejada en que el personaje estaba motivado y satisfecho en cuanto al desarrollo o logro personal en el cual se encontraba, estaba desempeñándose en un cargo muy importante por lo cual a nivel personal se puede deducir que se encontraba quizás muy pleno, sin embargo por el lado de la higiene, asociada directamente al entorno laboral, se puede deducir que el personaje no podía apoyar, participar o sentirse parte del hecho de que la empresa para la que él trabaja se encontraba contaminando sin importarle las consecuencias ambientales de ello.

2.- ¿Qué aspecto de la película nos ayuda a entender la teoría de la motivación de Maslow? Explica y ejemplifica.

Dentro de la película, aparece una escena en la cual los personajes deben suponer que harían en el caso de quedar viviendo en un bunker bajo tierra por 20 años, después de una guerra atómica. En esta dinámica ellos deben dar un argumento comprobable de por qué deben ocupar un lugar; es aquí en donde se hace presente la jerarquía de necesidades propuestas en la teoría de Maslow, ay que cada uno apunta a una serie de ellas, se habla de seguridad, salud, comer, administrar, etc. Además ocurre un conflicto con respecto a lo mismo ya que las prioridades no son las mismas y se discuten.

3.- ¿Como se muestra en la película las necesidades de autorrealización de los personajes? Explica y ejemplifica

Las necesidades de autorrealización se definen como: “cumplimiento del potencial personal a través de una actividad especifica”, por lo cual llevado esto a la película, y por ende a los personajes, se puede decir que el sueño o deseo de cada uno por alcanzar este cargo al cual están postulando sería la autorrealización de cada uno. El proceso de selección de este cargo es una técnica bastante novedosa y a la vez bastante competitiva por lo cual se pone más en juego lo que es capaz de hacer cada uno por lograr alcanzar la meta (el puesto de trabajo). Esta situación genera en los competidores o seleccionados al cargo, un aumento en el deseo de alcanzar su sueño, compitiendo y en ocasiones siendo frío para poder ir eliminando a los contrincantes. Es aquí en donde más se ven reflejadas las necesidades de autorrealización.

4.- ¿Cómo demostraban los personajes su necesidad de reconocimiento? Explica y ejemplifica

Durante la realización de las dinámicas de grupo, los personajes debían argumentar a través de vivencias o logros, se deduce que cada vez que se hacía una elección para que alguno fuera eliminado, quienes seguían

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