Condicionantes Externos De GTH En Los Simpson

En el presente trabajo se darán a conocer los condicionantes externos que repercuten en la gestión del talento humano dentro de un episodio de la serie de dibujos animados “Los Simpson”, en el capítulo 2 de la temporada 8: “Sólo se muda dos veces”. Este episodio consiste en que Homero es contratado por la empresa Globex Corporation para trabajar en un proyecto de energía nuclear. La familia Simpson se muda de Springfield a su nuevo hogar donde está la sede de la compañía. El jefe de Homero, Hank Scorpio, es un empresario bastante informal que en realidad es un terrorista fabricante de armas atómicas, aunque en todo momento se muestra motivador y dispuesto a apoyar a sus trabajadores.

Se analizará cada escena del capítulo relacionándola con situaciones muy similares que acontecen en una empresa y con las relaciones de sus trabajadores, a fin de poder explicar la necesidad de identificar situaciones que van más allá del control de las empresas, pero que aun así, los gerentes pueden adoptar por planes de contingencia para poder evadir amenazas, o aprovechar cambios productivos.

Cambio

Globex es una empresa que trabaja principalmente con la manipulación de energía nuclear; al igual que cualquier otra empresa, esta tiene situaciones de constante cambio en su entorno, sobre todo económicos, por causa de las exigencias que el mercado demanda. El plan de la empresa para adaptarse a estos cambios necesarios es el de motivación a los empleados. En una parte del capítulo, Homero diseña una estructura de incentivos de muy bajo costo para motivar a los trabajadores basada en ofrecerles rosquillas y la posibilidad de más rosquillas en el futuro. Si bien este incentivo es poco planificado, su jefe le informa que su técnica motivacional permitió aumentar en un 2% la productividad de la empresa.

Globex tiene pensado qué hacer en casos de estos cambios no planificados, no obstante, en el plano de los empleados, se puede notar cierta desconformidad. Cuando Homero ordena que sus subordinados trabajen más, ellos le manifiestan su malestar; su trabajo se ha visto afectado por el estrés.

En adición de la estrategia de motivación; para responder rápidamente a los cambios del entorno, se requiere de trabajadores altamente calificados con habilidades individuales funcionando de manera combinada. Con trabajadores con niveles de calificación muy similares, evitando o al menos minimizando así la posibilidad de disfunciones de alguna de las partes del proceso de producción lo cual puede convertirse en una amenaza para la producción eficiente del todo. La presencia del interés que tiene la empresa para buscar este tipo de trabajadores, se muestra cuando Scorpio le dice a Homero que él enseñe todo lo que sabe a sus subordinados, confiando en los años de experiencia que tiene; además, estos subordinados también son altamente capaces de realizar su trabajo adecuadamente, por lo que la producción, en general, es eficiente.

Otro ejemplo de cambio es el de la escena cuando Globex está siendo invadida por los militares. Aquí uno se puede percatar de que una guerra o conflicto armado puede suceder en cualquier momento, lo que afectaría la producción regular de la empresa, y haciendo, incluso, que esta llegue a un cierro definitivo al no poder seguir operando.

Para finalizar, se necesita de flexibilidad y autonomía en la toma de decisiones para poder no sólo adaptarse a los cambios, sino también para crear y propiciarlos.

Internet

En el capítulo de los Simpson, quizá la única manifestación del uso del Internet es cuando la compañía Globex averigua sobre el Sr. Smithers y Homero mediante este recurso, es así, que saben los años de servicio que tienen

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