Condiciones De Trabajo

1. CONDICIONES DE TRABAJO

Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo.

1.1. MEDIO AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO:

Nos referimos a factores del medio ambiente natural en el ámbito de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificada por el proceso de producción que puede repercutir negativamente en la salud.

• Ruido:

Las personas sometidas a altos niveles de ruido además de sufrir pérdidas de su capacidad auditiva pueden llegar a la sordera, acusan una fatiga nerviosa que es origen de una disminución de la eficiencia humana tanto en el trabajo intelectual como en el manual. Podemos definir ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto molesto, desagradable y perturbador. Las lesiones auditivas y la pérdida de audición disminuyen la capacidad de alerta del individuo y pueden ser causa de accidentes.

• Vibraciones:

Son oscilaciones de partículas alrededor de un punto en un medio físico equilibrado cualquiera y se pueden producir por efecto del propio funcionamiento de una máquina o un equipo.

• Radiaciones:

Son ondas de energía que inciden sobre el organismo humano pudiendo llegar a producir efectos dañinos para la salud de los trabajadores.

Las radiaciones pueden ser de dos tipos:

1) Radiaciones ionizantes

2) Radiaciones no ionizantes

• Condiciones termohigrométricas:

Son las condiciones físicas ambientales de temperatura, humedad y ventilación en las que desarrollamos nuestro trabajo. Unas malas condiciones termohigrométricas pueden ocasionar efectos negativos en la salud, que variarán en función de las características de cada persona y su capacidad de aclimatación, y en consecuencia accidentes.

• Iluminación:

La iluminación es un factor que condiciona la calidad de vida y determina las condiciones de trabajo en que se desarrolla la actividad laboral.

• Contaminantes:

Son agentes extraños al organismo humano que puede producir alteraciones a la salud cuando están presentes en el ambiente. Podemos distinguir:

a) Contaminantes químicos.

b) Contaminantes biológicos.

1.2 TAREA

Las tareas son las diferentes actividades que conforman y diferencian un puesto de trabajo.

La carga de trabajo podemos definirla como el conjunto de obligaciones psicofísicas a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.

Para tratar la carga de trabajo hemos de hacer una distinción entre carga mental y física.

• Carga física: Está determinada por una serie de factores que son:

. Factores del propio trabajador: Edad, sexo, constitución física y grado de entrenamiento.

. Factores relacionados con el puesto de trabajo: Postura, manipulación de cargas y movimiento.

. Organización del trabajo: Diseño de las tareas, hacer descansos, ritmos de trabajo acompasados...

Entre los esfuerzos físicos hay que distinguir dos tipos de esfuerzo muscular diferentes:

* Esfuerzo muscular estático: cuando la contracción de los músculos es continua y se mantiene un cierto período de tiempo.

* Esfuerzo muscular dinámico: cuando se produce una sucesión periódica de contracciones y relajaciones de los músculos de corta duración.

• Carga mental: podemos definirla como un esfuerzo de carácter cognoscitivo determinado por la cantidad y tipo de información provenientes en forma de las demandas del puesto de trabajo.

Durante la realización de un trabajo que exija un esfuerzo mental se ponen en funcionamiento unas superestructuras del hombre como la atención, la memorización,

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