Contexto laboral. Contrato colectivo y Ley Federal de Trabajo.
Enviado por gersonhm • 28 de Julio de 2016 • Ensayos • 689 Palabras (3 Páginas) • 465 Visitas
Nombre: Gerson Ivan Hernández Mayén | Matrícula: 2665624 |
Nombre del curso: Contexto laboral. | Nombre del profesor: Rene Gerardo González Martínez |
Módulo:
| Actividad: Integradora I |
Fecha: 23 de marzo de 2013 | |
Bibliografía: “Contrato colectivo de trabajo”. Comisión Federal de Electricidad – Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la Republica Mexicana. México Distrito Federal, 26 de Enero del 2004. http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/cfe/fe04019/anexos/Contrato.pdf “Ley Federal del Trabajo”. Diario Oficial de la Federación, México Distrito Federal 1 de abril de 1970, modificado 23 de enero de 1998. http://www.inaoep.mx/oic/documentos/LEYFEDERALDELTRABAJO.pdf “Secretaria de Trabajo y Previsión Social” consultado el 20 de marzo de 2013.http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/tramites/aso_sindicales.html “Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos” consultado el 21 de marzo de 2013. http://info4.juridicas.unam.mx/ijure/fed/9/124.htm |
- Si tu formaras parte de un sindicato y la empresa para la que laboras te despide de manera injustificada, qué papel desempeñaría el sindicato y cual sería el proceso a seguir por parte de este. Tienes que justificar tu respuesta.
Título:
Contrato colectivo y Ley Federal de Trabajo
Introducción:
La aparición del Derecho del Trabajo tuvo como antecedente indiscutiblemente el abuso del hombre por el hombre, el aprovechamiento ventajoso del fuerte sobre el débil, el desprecio inhumano del económicamente poderoso sobre el indigente.
Remontándonos a los orígenes de las civilizaciones estas se empiezan a dar en diversos momentos de la historia y en diversos lugares del mundo pero con una similitud, la adopción de la agricultura y el establecimiento definitivo en un área determinada dejando atrás el sedentarismo.
Con esto se tiene el desarrollo de la agricultura y otras actividades económicas y tecnologías, como la comercialización y desarrollo de tecnologías que vinieron a industrializar estas civilizaciones. Esto genero una gran participación activa de muchos pobladores en el área de la manofactura y la nueva industria, habiendo como resultado una serie de transformaciones socioeconómicas, culturales y tecnológicas.
Dentro de estos cambios se dio el surgimiento de los sindicatos, dando lugar al surgimiento de leyes que empezaban a regular las relaciones entre la empresa y los trabajadores que antes de la revolución industrial tenían prohibido reunirse o congregarse en alguna organización.
Un sindicato como objetivo principal debe procurar el bienestar de sus miembros, es decir asegurar las mejores condiciones para realizar sus labores cotidianas de trabajo, el sindicato también tiene la virtud de negociar representando a sus miembros para llegar a acuerdos conforme a sus necesidades y condiciones de trabajo (horarios, descansos, vacaciones, licencias, permisos, capacitación, etc.)
El contrato colectivo de trabajo tiene sus orígenes cuando surge la necesidad de generar un convenio entre trabajador y patrón (sindicato-patrón) donde se delimitan obligaciones y derechos de ambas partes, regulando este todos los aspectos de la relación laboral.
El trabajador tiene la responsabilidad de conocer este contrato con el fin de conocer sus derechos y obligaciones para poder desarrollar sus compromisos y actividades laborales de manera eficaz.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 123 cita:
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo conforme a la ley.
De este artículo se deriva la reglamentación que rige el entorno laboral, la Ley Federal del Trabajo en 2 apartados, el apartado A de dicho articulo se refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; el B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado.
Desarrollo:
En México existen 46 centrales obreras que representan a 1543 sindicatos en México
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