Contrato Aprendizaje
Enviado por 30333735 • 3 de Junio de 2014 • 786 Palabras (4 Páginas) • 409 Visitas
19. INDAGUE CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA EL APRENDIZ Y PARA LA EMPRESA CUANDO SE PRESENTA INCUMPLIMIENTO
El procedimiento para la empresa
•Informar al SENA
•Al líder de Relaciones Corporativas
El procedimiento para el aprendiz
•Informar al SENA sobre lo ocurrido
•Al Líder de Contrato de Aprendizaje
•Al gestor de grupo
Según el caso se llevara a comité evaluativo, allí se tomarán los correctivos pertinentes, por ningún motivo el aprendiz puede desertar sin consultar con el SENA.Que es un contrato de aprendizage
El Contrato de Aprendizaje es una modalidad contractual que permite, no solo a miles de estudiantes, aprender con la práctica laboral, sino que al empresario le genera un ahorro en sus costos de nómina. Del SENA hemos extractados estas respuestas, tan necesarias como pertinentes.
que deberes tiene la empresa cuando patrocina a un aprendiz
EN LA ETAPA LECTIVA
El aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que sea como mínimo en la fase lectiva el equivalente al 50% de un (1) salario mínimo mensual vigente y deberá estar cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente. El apoyo de sostenimiento no podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos.
EN LA ETAPA PRODUCTIVA.
El aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que sea como mínimo en la fase practica el equivalente al 75% de un (1) salario mínimo mensual vigente y deberá estar cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente, además deberá ser afiliado al Sistema de Riesgos Profesionales por la Administradora de Riesgos Profesionales - ARP, que cubre la empresa patrocinadora.
El apoyo de sostenimiento no podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos.
QUE HORARIO DEBE CUMPLIR EL APRENDIZ
En la etapa práctica o productiva, el aprendiz dedicará hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el empleador y el aprendiz
En el periodo de tiempo en que el aprendiz alumno recibe formación integral en las aulas no se desplazará a las instalaciones de las empresas, salvo que esté contemplado en el programa de formación la
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