Control Y Control Interno

OBJETIVOS DEL CONTROL

1. Definir el control interno, y determinar por qué es tan importante que funcione adecuadamente en una entidad.

2. Conocer los tipos de control interno que existen, con el propósito de identificar cada uno de ellos, y saber aplicarlos de acuerdo a las circunstancias.

3. Identificar los principios de control interno de acuerdo a su clasificación, e indicar cual es su función para el desarrollo del control interno.

4. Distinguir los principales componentes de control interno, y la utilidad que estos proporcionan al mismo.

5. Conocer los medios por los cuales el control interno puede ser evaluado, y la utilidad que el auditor da a los resultados que obtiene de la evaluación.

6. Impulsar la eficiencia de las actividades.

CONTROL:

El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización i no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos. El concepto de control es muy general y puede ser utilizado en el contexto organizacional para evaluar el desempeño general frente a un plan estratégico.

TIPOS DE CONTROL:

Existen tres tipos básicos de control, en función de los recursos, de la actividad y de los resultados dentro de la organización, estos son: el control preliminar, concurrente y de retroalimentación. El primero se enfoca en la prevención de las desviaciones en la calidad y en la cantidad de recursos utilizados en la organización. El segundo, vigila las operaciones en funcionamiento para asegurarse que los objetivos se están alcanzando, los estándares que guían a la actividad en funcionamiento se derivan de las descripciones del trabajo y de las políticas que surgen de la función de la planificación, y último tipo de control se centra en los resultados finales, las medidas correctivas se orientan hacia la mejora del proceso para la adquisición de recursos o hacia las operaciones entre sí.

PLANEACIÓN:

La planeación implica crear el futuro desde el presente con una visión prospectiva, es decir como una prolongación de éste y comprende por lo tanto el establecimiento anticipado de objetivos, políticas, estrategias, reglas, procedimientos, programas, presupuestos, pronósticos, etc.

PREVISIÓN:

Las condiciones futuras en que una empresa habrá de encontrarse, reveladas por una investigación técnica, se determinan los principales cursos de acción que nos permitirán realizar los objetivos de la empresa.

CONTROL CIBERNÉTICO:

Es aquel que ayuda a evaluar y controlar los resultados de la organización por medio de la tecnología y permite hacer mediciones actuales, por ejemplo: checar la hora de entrada y salida del horario laboral por medio de registros por huella electrónicamente.

AUDITORÍA FINANCIERA:

La auditoría financiera examina a los estados financieros y a través de ellos las operaciones financieras realizadas por el ente contable, con la finalidad de emitir una opinión técnica y profesional.

AUDITORIA ADMINISTRATIVA:

Proceso sistemático que tiene por objetivo verificar, mejorar, evaluar, sintetizar y corregir a los procesos y operaciones de un área determinada de la organización para eficientes el desempeño

AUDITORÍA EXTERNA:

Es el examen crítico detallado de un sistema de información en una unidad económica realizado por un especialista sin vínculos laborales con la misma utilizando técnicas determinadas y con el objetivo de emitir una opinión independiente sobre la forma en que opera y formulación sugerencias sobre su mejoramiento.

AUDITORÍA INTERNA:

La auditoría interna

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