Convenio De Practica Estudiante

CONVENIO DE PRACTIVA ESTUDIANTIL

En Santiago a 01 de Febrero del 2014, entre S & m Contadores representada por don Rubén Soza Ruiz, ambos domiciliados en calle Baldomero Lillo N° 1959, of. 201, La Pintana, Santiago, que en adelante se denominará "La Empresa y el alumno regular de Universidad de las Américas don (a) Fabián Andrés Muñoz Barrera de nacionalidad Chilena Rut Nº 15.325.142-8, nacido el 22 de Julio de 1977, domiciliado en calle Victoria Nº 8205, comuna de La Cisterna, que en adelante se denominará "El Estudiante", se ha convenido el siguiente convenio de práctica estudiantil:

PRIMERO: La empresa accede a que el estudiante pueda realizar su práctica profesional, en cumplimiento a las exigencias formuladas por el Plantel Educacional, conducentes a obtener su primera práctica profesional.

SEGUNDO: La práctica se ajustará a las instrucciones y/o programas del organismo educacional y a las reglamentaciones internas de la empresa, prevaleciendo ante cualquier dificultad esta última sobre la primera.

TERCERO: Forman parte integrante del presente convenio de práctica los siguientes documentos:

Solicitud y declaración del estudiante para los efectos de la práctica.

CUARTO: La práctica tendrá una duración de 5 meses, en consecuencia, comenzará el 01 de Febrero del 2014 y hasta el 30 de Junio del 2014, ambas fechas inclusive pudiendo tener una reducción, si la empresa lo estima necesario. Si por motivos calificados el estudiante no ha podido completar dicha práctica dentro del período indicado, el convenio se podrá prorrogar en el tiempo suficiente para acreditar su cumplimiento.

Durante este período y por razones de orden, el estudiante desempeñará su práctica entre las 8:00 horas y las 17:00 horas; con un descanso entre las 13:30 hrs y las 14:30 horas, destinado a colación.

QUINTO: Para el desarrollo de su Práctica el estudiante será asignado a oficina de contabilidad, pudiendo la empresa transferirlo a otra oficina para el mejor aprovechamiento de sus conocimientos.

SEXTO: La empresa proporcionará al estudiante los elementos y/o útiles necesarios para el desarrollo de su práctica, los cuales quedarán al cuidado del estudiante y bajo su responsabilidad, debiéndolos cuidar durante su permanencia en la empresa.

SEPTIMO: La empresa otorgará al estudiante una asignación compensatoria por la colación y movilización ascendente a $ 100.000 mensual. La que no será considerada remuneración para ningún efecto.

OCTAVO: Se deja expresa constancia que este Convenio que tiene el carácter estrictamente docente, no supone vínculos de subordinación o dependencia, salvo la necesaria para

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