Costo De Accidentes Laborales

Costo de los Accidentes

Un accidente de trabajo supone unas lesiones físicas para el trabajador que lo sufre que implican dolor, pérdida de trabajo, atenciones médicas para curarlas, etc. Además, la mayor parte de los accidentes incluyen, junto con las lesiones físicas, el deterioro de materiales y equipos involucrados en el accidente. Todo lo dicho se desprende que los accidentes de trabajo ocasionan daños y pérdidas y esta evidencia ha hecho surgir interés por conocer lo que cuestan estos daños.

Representan los gastos operativos en los que incurren las organizaciones con la presencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales. Los costos de un accidente representan para las empresas pérdidas de personas (temporal o permanentemente), tiempo, equipos, dinero, etc. Generalmente no se puede cuantificar las pérdidas porque no se lleva un registro de los accidentes en función en los costos.

Importancia de los Costos

La importancia fundamental radica en analizar los Riesgos de Trabajo, determinar su causalidad, sus efectos económicos y sociales y elaborar medidas preventivas genéricas de utilidad y factibilidad práctica, dirigidas a la disminución de su frecuencia, y en poder establecer la relación daño-costo de los Riesgos de Trabajo, no solamente en los aspectos económicos directos, tradicionalmente identificada y manejada, sino también en función de los costos indirectos o efectos sociales para describir un panorama general de ellos, delimitando así una nueva área para el estudio y un campo de acción importante para la prevención y el control de los Riesgos de Trabajo.

Costos Humanos y Costos Económico de los Accidentes de Trabajo

EI costo humano lo constituyen el dolor, el sufrimiento, la invalidez resultante, las muertes y en definitiva todo el daño que sufren las personas. También habrá que incluir lo que supone la pérdida del individuo, de su experiencia y del esfuerzo con que cada trabajador contribuye a la mejora de la sociedad ya que la labor de la persona es insustituible cuando ésta falta. El costo económico está formado por todos los gastos y pérdidas que el accidente origina. Gastos que ocasionan la pérdida de horas de trabajo, tanto del accidentado como de los compañeros y mandos, la asistencia médica de las lesiones, la rotura y deterioro de materiales y equipos, las pensiones devengadas por invalidez o muerte, etc.

Costos Para el Accidentado

Para el accidentado es para quien el accidente representa el mayor costo. El es el primer e indiscutible perjudicado por las consecuencias del accidente ya que es quien padece, en primer término, el sufrimiento de la lesión física. Ahora bien, cuando se trata el concepto del costo del accidente para el trabajador, hay que diferenciar más que nunca el costo humano del costo económico ya que el primero tiene una importancia enorme.

Costo Humano

 Dolor y sufrimiento

 Pérdida de la capacidad de trabajo o la profesión

 Sufrimiento en la familia

 Marginación social del incapacitado

Costo Económico

 Disminución de ingresos temporal o definitivamente

 Gastos adicionales

Costos Para La Empresa

Un costo para la empresa derivado de los accidentes está constituido por la pérdida de los recursos humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del proceso productivo por causa de los accidentes de trabajo, bien sea temporal o definitivamente. Los conocimientos y experiencia de un trabajador, en parte, son sustituibles para la empresa, pero en parte no lo son, porque están ligados a las propias características y potencialidades de la persona.

 Costo del tiempo perdido por otros compañeros del accidentado que interrumpen su trabajo para ayudarle, por solidaridad, o por curiosidad, etc.

 Costo del tiempo perdido por los mandos del accidentado asistiéndolo, investigando las causas del accidente, organizando el trabajo que hacía para que lo continúen otros trabajadores, seleccionando, entrenando o introduciendo a nuevos empleados para reemplazar al accidentado, preparando informes del accidente, atendiendo a las autoridades de la Administración Pública, etc.

 Costos de los primeros auxilios y atención médica no cubierta por el seguro.

 Costos de los daños sufridos por la maquinaria, herramientas, equipo y materiales como consecuencia del accidente.

Costo Humano

 Pérdida de recursos humanos

 Presiones sociales y psicológicas

Costos Económicos

 Costos contabilizables fácilmente:

• Primas de seguro, salarios, indemnizaciones

 Costos ocultos:

• Tiempos perdidos por compañeros y mandos

• Primeros auxilios

• Daños materiales a instalaciones y equipos

• Interferencias en la producción Gastos fijos (energía, alquileres, etc.) No compensados

• Procesos y condenas judiciales

• Sanciones administrativas

• Conflictos laborales Pérdida de y de mercado

Costos Para La Familia

Consisten en las repercusiones económicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas.

1) La disminución del ingreso económico familiar.

2) Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias y prótesis).

Costos Para La Sociedad

Humano

 Muertes

 Minusvalías

 Lesiones graves y leves

 Deterioro de la calidad de vida

Económico

 Contabilizado: Indemnizaciones de la seguridad social

 Oculto: Deterioro de bienes: Materiales, equipos, instalaciones, etc. Actuaciones obligadas: Investigaciones, procesos, etc. Sustracción de recursos humanos para el trabajo

Los costos directos

Son aquellos que se pueden recuperar. Aunque hay que tener en cuenta que un accidente produce efectos adicionales que también insumen dinero y que la mayoría de las veces no son recuperables.

Son aquéllos que la empresa puede contabilizar y cuantificar fácilmente.

 Costo de las horas perdidas tanto por los trabajadores accidentados como por sus compañeros, mandos, etc. El día del accidente.

 Costo de las horas dedicadas por diferentes miembros de la jerarquía de la empresa a la investigación del accidente.

 Costo de las horas dedicadas a acompañar a las visitas de los organismos oficiales con motivo del accidente.

 Costo de las horas dedicadas a cualquier otra actividad relacionada directamente con el accidente, como la asistencia a juicio, etc.

 Costo de las horas perdidas como consecuencia de paros o huelgas convocados tras el accidente.

 Costo de la atención médica en la empresa: material de primeros auxilios, horas dedicadas por el servicio médico, etc.

 Costo de parada de maquinaria, si quedara precintada hasta que su estado se considere seguro o porque haya que repararla o reponerla.

 Costo de materiales: pérdidas de materias primas, productos dañados en el accidente, etc.

 Costo de equipos o maquinaria: costo de la reparación de los daños sufridos en el accidente.

 Costo de limpieza de las instalaciones.

 Costo por el pago de penalizaciones por demoras producidas.

 Costo asociado a la pérdida de producción el día del accidente.

 Costo para la recuperación de la producción: costo de horas extras, costo de rotación de personal, costo de subcontratación, etc.

 Costos administrativos por el tiempo dedicado a las gestiones que requiere un accidente.

 Costos asociados a la contratación de nuevo personal: costos de anuncios, procesos de selección, contratación, formación, etc.

 Costos por nueva distribución de los puestos de trabajo: sustituciones, formación, reentrenamiento, etc.

 Costo de las medidas preventivas a implantar para que el accidente no se vuelva a repetir.

 Costos de defensa jurídica en causas judiciales.

 Sanciones, multas, recargos de prestaciones, recargos en los seguros, indemnizaciones, etc.

Son aquellos que no se pueden medir de manera real ni exacta, pero que están indudablemente asociados al accidente.

Los costos indirectos

Son entre otros: gastos de equipos, alquiler de equipos de reemplazo, pago de sueldo de personal de reemplazo, pago de sueldo de personal que en horario de trabajo tuvo que auxiliar al accidentado, problemas de concentración del personal que presenció el accidente, gastos por capacitación del personal de reemplazo. Todo esto incidiendo directamente sobre la cantidad y calidad de la producción.

 Costos por la pérdida de imagen a causa del accidente laboral.

 Costos por pérdida de contratación, cuando se valora la integración de la prevención de riesgos.

 Costos de conflictos laborales: deterioro en las relaciones laborales entre los trabajadores y con la empresa.

 Costos por disminución de la moral de los trabajadores tras un accidente laboral.

 Costos por la pérdida de la experiencia del trabajador accidentado.

Otros Costos

Para terminar se debe señalar que, si bien los accidentes laborales suponen un costo importante para las empresas, éste no es comparable, con el costo personal, familiar y social que también generan,

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