Cuento de ergonomia

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CUENTO SOBRE ERGONOMIA

Asignatura:

ERGONOMIA

Luz Aida Cañón Camargo

ID 270025

NRC 6835

Docente

Lic. NANCY ESPITIA FALL

Bogotá DC.

Septiembre  de 2015

PANCHO Y SU GRANJA

Había una vez un señor llamado Panchito, quien tenía una granja muy grande y con diversidad de animales domésticos, el veía que su granja tenía una alto nivel de productividad, pero era muy consiente que sus dos trabajadores Lula y Pepe no estaban muy felices con su nivel de trabajo. Panchito al ver esta situación tan difícil quiso reunirse con Lula y Pepe para hallar las falencias en el proceso laboral y llegar a un acuerdo para así tomar las medidas necesarias.

Al reunirse se pudieron dar cuenta que la productividad de la granja lo que  necesitaba un análisis de los procesos, centrado principalmente en las personas que laboraban en la granja; así fue como fueron por cada sector productivo de la granja, como lo eran las caballerizas, sector porcicultor, conejeras, parte avícola, ganadería entre otras incluyendo la agricultura.

El propósito de Lula y Pancho era hacerle ver a su jefe Panchito que su granja era muy grande y tener solo dos empleados no era suficiente, ya que el nivel de trabajo era muy alto y solo dos personas era muy difícil, lo que hacía que la productividad no fuera de un buen nivel, ya que ellos Vivian cansados, con enfermedades ya que desempeñaban muchas funciones y tenían una sobre carga laboral, sumando a esto que tenían problemas psicológicos porque su nivel de estrés era muy alto y al llegar a sus respectivos hogares el nivel de interacción era muy bajo ya que llegaban cansados y era muy poco el tiempo que podían compartir pues pasaban más tiempo en la granja.

Al ver Panchito  todo lo que sucedía en la granja, hizo un análisis, dijo que gano con tener alta ganancia en mi granja si las personas que laboran en ella no están bien, tengo que tomar medidas.

Pasaron dos días y tomo la decisión de tomar una asesoría, recordó que su prima Florentina era profesional en seguridad y salud en el trabajo, así que la llamo y le conto lo que estaba pasando en la granja; ella le dijo que lo más oportuno era pasar y hacer un estudio ergonómico en la granja y así llegar a tomar las respectivas decisiones.

Pues así fue, Florentina fue a la granja, hizo un estudio de las respectivas áreas de trabajo y se dio cuenta que la granja necesitaba incrementar la calidad de vida, la seguridad, el bienestar entre otras, para ello tenia que no solo desarrollar la ergonomía en estas mejoras sino también tener en cuenta la anatomía, fisiología, psicología, arquitectura e ingeniería, en si ciencias que tenían relación. Para lo anterior le dijo a Panchito que la solución estaba en que él y sus empleados tuvieran conocimientos sobre la ergonomía y que la mejor forma en que ella le podría ayudar seria dando una capacitación para así implementar lo que ellos aprendan en la granja y en cada uno de ellos. Viendo esto Panchito acepto la idea de Florentina y así se realizó dicha capacitación.

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