Cuestionario ADMON

1 Gerente:

Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de las empresas.

2 Gerentes de primera línea:

Nivel mas bajo de la administración que dirige el trabajo del personal, y que por lo general esta involucrado directo o indirectamente de la producción de la organización o con el servicio a los clientes a la empresas

3 Gerente de nivel medio:

Gerente que se encuentran en el nivel mas bajo y los mas altos de la organización son quienes dirigen el trabajo de los gerentes en primera línea.

4. Gerente de vinel alto:

Gerente que se encuentran cerca o en el nivel mas alto de la estructura organizacional son los responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los objetivos y planes que afectan las organizaciones.

5. Administración:

Coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realizan de forma eficiente y eficacia

6. Administrar:

es hacer las cosa a través de las personas .

7. eficiencia:

Hacer bien las cosas o lograr los mejores resultados a partir de la manera cantidad de recursos o eficiencia

8. Eficacia:

Hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal cosa que se logre loe objetivos de la empresa.

9. Función Administrativa:

Que involucran definir establecer estrategias para lograr dicho objetivos y desarrollar planes para integrar coordinar actividades.

10. Organización:

Función administrativa que involucran acordar y estructurar el trabajo para cumplir los objetivos de la organización.

11. Dirección:

Función administrativa que involucra trabajador con personas y a través de ellos se cumple los objetivos organizacional.

12. Control:

Función administrativa que implica los seguimiento, amparar, corregir el rendimiento laboral.

13. Roles Generales:

Categorías especificas del comportamiento gerencial.

14. Roles inter personal:

Roles de los gerentes que involucran personas y otros deberes que son de naturaleza y simbólica.

15. Roles informativos:

Roles de los gerentes que implica reunir, servir y trasmitir la información.

16. Roles decisorios.

Roles gerentes que conlleva la toma de decisiones.

17. Habilidades técnicos.

Conocimientos especifico de trabajo de técnicas necesarias para realizar competentemente tareas laborales.

18. Habilidades humanas:

Capacidad de trabajar bien con otras personas tanto individualmente como en grupo.

19 Actividades habilidades conceptuales

Capacidad de pensar y conceptuar analizar y complejas.

Quienes son los administradores

Posiblemente son los gerentes no resulten lo que usted esperaba sus edades varias entre los 18 los 80 años de edad dirigen tantos empresas grandes como aquellos que apenas empresas se encuentran en departamentos de gobiernos, hospitales pequeños negocias, agencias no lucrativos, museos escuelas e incluso en organizaciones no tradicionales como campañas políticas y cooperativa de consumo. También es posible encontrar gerentes desempeñado funciones directivas en cualquier país del mundo además algunos gerentes de alto nivel, mientras que otros de primera línea desempeño y funciones importante en los diferentes empresas en la actividad hay mujeres que son gerentes de alto nivel ya que la capacidad que aun demostrado les ha servido para dirigir empresas importantes en los Estados Unidos. un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logre los objetivos de la organización el trabajo de un gerente no tiene que ver con logro personales

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