Cultura Y Responsabilidad Social

La cultura y la responsabilidad social son dos fenómenos que componen la realidad sociocultural de las organizaciones, pues integran el enfoque estratégico que la organización estime a bien llevar a cabo.

La cultura desempeña numerosas funciones dentro de la organización como el apoyo a la estrategia comercial, fundamenta la toma de decisiones, dirige el carácter de las relaciones interpersonales aceptadas por los miembros y establece los estándares de desempeño para definir los estilos administrativos correctos. Las funciones de la cultura son:

a) Innovación y toma de riesgos. Se alienta a los empleados a ser innovadores y a correr riesgos.

b) Atención al detalle. Se espera que los empleados demuestren precisión, análisis y atención al detalle.

c) Orientación a los resultados. La gerencia se enfoca en los resultados en lugar de en las técnicas y procesos utilizados para lograr estos resultados.

d) Orientación hacia las personas. Las decisiones de la gerencia toman en cuenta el efecto de los resultados en la gente dentro de la organización.

e) Orientación al equipo. Las actividades de trabajo están organizadas alrededor de equipos, en lugar de hacerlo en torno a los individuos.

f) Energía. La gente es emprendedora y competitiva y no pasiva.

g) Estabilidad. Las actividades organizacionales prefieren mantener el statu quo en contraste con la insistencia en el crecimiento.

El trabajo es la fuente esencial de la calidad de vida y a la vez un elemento intrínsecamente relevante dentro de esta.

• Su calidad de vida es superior.

• Su eficacia y eficiencia mayor.

• La fluctuación laboral disminuye.

• Se eleva la autoestima.

• Es más elevado el sentido de pertenencia y de dueño de los bienes del estado.

• Propicia un alto desarrollo de los valores éticos morales.

• Se aprecia y sustenta con mayor firmeza los ideales socialistas.

• Se dan importantes pasos en la conversión del trabajo en la primera necesidad vital del hombre.

Es de suma importancia mencionar que la calidad total es algo que va mas allá de cumplir requisitos, desarrollar estrategias y cubrir ciertas necesidades de los seres humanos , la calidad es esa acción del hombre actual que tiene ganas de realizar y desarrollar todo a conciencia de una manera en que cada situación de su vida tanto en el aspecto personal como el intelectual brinde la satisfacción necesaria para el mismo

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