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Código de Trabajo HN


Enviado por   •  2 de Septiembre de 2019  •  Síntesis  •  790 Palabras (4 Páginas)  •  145 Visitas

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Universidad Tecnológica Centroamericana

Modalidad de Estudio: Virtual 

Clase: Derecho Empresarial

Tarea: Titulos Valores – Letra de Cambio, cheque y pagaré

Nombre del Alumno: Mario José Ordoñez Zalavarria

Número de Cuenta: 51921069

Nombre del Docente: Carlos Enrique Espinal Cardona

Fecha de entrega: 20 de Mayo, 2019

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Índice

Introducción        2

Objetivo        4

Elementos esenciales de un contrato de trabajo:        5

El contrato de trabajo contendrá lo siguiente:        5

Ejemplo de contrato de trabajo de una relación laboral actual:        6

Análisis:        6

Conclusiones        7

Recomendaciones        8

Bibliografia        9

Introducción

Los títulos valores en Honduras; cheques, letras de cambio y pagaré son regulados de acuerdo a  directrices en los artículos del 504 al 643 del Código de Comercio, estos documentos  deben cumplir a cabalidad  estos lineamientos, en el caso particular de los cheques en donde se ven involucradas instituciones bancarias existen regulaciones adicionales dictadas por  la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, Asociación Hondureña de Instituciones Bancarias ( Ahiba)  Centro de Procesamiento Bancario (Ceproban) y Banco Central de Honduras ( BCH)

Objetivo

Elaborar una letra de cambio, un cheque y un pagaré con los requisitos establecidos en los artículos 504 al 643 del Código de Comercio.

Elementos esenciales de un contrato de trabajo:

  1. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por si mismo.
  2. La continuada subordinacion o dependencia del trabajador respecto del patrono, que faculta a este para exigirle el cumplimiento de ordenes en cualquier momento en cuanto al modo, tiempo  o cantidad de trabajo e imponerle reglamentos, la cual deba mantenerse por todo el tiempo de duracion del contrato.
  3. Un salario como retribucion del servicio. (Codigo de Trabajo Honduras, articulo 20, p. 31)

El contrato de trabajo contendrá lo siguiente:

  1. Nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, profesión u oficio, domicilio, procedencia y nacionalidad de los contratantes, lugar y fecha de expedición de la tarjeta de identidad de los contratantes.
  2. La indicación de los servicios que el trabajador se obliga a prestar o la naturaleza de la obra a ejecutar.
  3. La duración del contrato o la expresión de ser por tiempo indefinido y la fecha en que se iniciara el trabajo.
  4. El lugar o lugares donde deben prestarse los servicios o ejecutarse la obra.
  5. El lugar preciso en que deberá habitar el trabajador cuando la prestación del servicio sea en un lugar diferente al que habitualmente vive y en virtud del convenio del patrono se oblige a prestarle alojamiento.
  6. El tiempo de la jornada de trabajo y las horas en que deberá prestarse.
  7. Si el trabajo deberá prestarse por unidad de tiempo.
  8. El salario, beneficio que se obtendrá.
  9. Nombres y apellidos de las personas que vivan con el trabajador y de las que dependan económicamente de él.
  10. Beneficios que suministre el patrono en forma de habitación, luz, combustible, alimentación.
  11. Las demás estipulaciones en que convengan las partes.
  12. Lugar y fecha de celebración del contrato.
  13. Firma de los contratantes. (Código de trabajo Honduras, Articulo 37, pág. 35)

Ejemplo de contrato de trabajo de una relación laboral actual:

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Análisis:

La presentación del contrato es básica y bien simplista, pero cumple con los elementos señalados por el código de trabajo;  actividad personal del trabador, subordinación al patrono y lo que respecta al salario a percibir por parte del trabajador, además también el documento cumple con algunas de  las características enunciadas en el  articulo 37 del  código de trabajo en Honduras, se visualiza; los datos generales y ocupación del contratante, indicación de los servicios que debe prestar el empleado, duración del contrato, lugar donde se deben prestar los servicios, jornada laboral y horarios, salario y otros beneficios, creo que lo mencionado anteriormente serian los puntos mas relevantes y que cubre al patrono y trabajador en la relación laboral que se inicio. Mi recomendación para la empresa seria en la línea de imagen

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