DEMANDA DE REPOSICION

Proceso No. :

Especialista : Dr. (a).

Referencia : Interpone demanda.

Casilla : No. 25.

Casilla Electrónica : No. 204.

Escrito : No. 01.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE CUSCO:

MILAGROS PEREZ BELTRAN; identificado con Documento Nacional de Identidad N° 45788956, con domicilio real en el inmueble N° 144 de la Avenida 24 de Julio del Distrito de San Jerónimo, provincia y Departamento de Cusco; señalando como mi domicilio procesal la Oficina N° 321 del Edificio “Fátima”, sito en la calle Ayacucho N° 225; ante Ud., respetuosamente me presento y digo:

I.- NOMBRE Y DIRECCION DEL DEMANDADO:

La presente demanda se dirige contra la Clínica “La Salud”; representada por su gerente JUAN GABRIEL LUNA LUNA; identificado con DNI: 56895623 quien tiene su domicilio en el inmueble N° 321 de la Calle Próceres; del Distrito, Provincia y Departamento de Cusco, donde deberá ser notificado para los fines de Ley

II.- DE LA PRETENSION DEMANDADA:

Recurro a su Despacho, Recurro a su Despacho, interponiendo demanda de REPOSICION CONFORME DISPONE EL INCISO SEGUNDO DEL ART. 2 DE LA LEY PROCESAL LABORAL por haber producido vulnerando derechos fundamentales, debiendo el Órgano Jurisdiccional disponer mi inmediata REINCORPORACIÓN A MI CENTRO DE TRABAJO EN EL CARGO Y FUNCION QUE DESEMPEÑABA AL 20 DE MAYO DEL 2014.

III.- DE LOS FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO DE LA PRETENSION:

PRIMERO.- El recurrente ingrese a laborar a la Clínica “La Salud” como recepcionista en el área de seguros privados de salud, habiendo iniciado a prestar servicios a partir del 01 de Julio del 2007, hasta el 20 de Mayo del 2014, donde labore de forma PERMANENTE, bajo SUBORDINACION, DEPENDENCIA, y CUMPLIENDO ESTRICTAMENTE UN HORARIO, impuesto por el Jefe de Personal.

SEGUNDO.-Es así, que en fecha 20 de Mayo del 2014, recibí una Carta Notarial, en el área que desarrollaba mis actividades, en este documento se me comunicaba que la empresa prescindiría de mis servicios, debido que mi capacidad laboral no era adecuada, expresando de manera textual: “el trato que usted imparte a los clientes de la Clínica se aleja de los márgenes de cordialidad”.

TERCERO.- Por lo que, quede totalmente sorprendida, porque días anteriores, comunique a la Gerencia de la Clínica, que mi madre había fallecido mediante una solicitud de fecha 15 de Mayo del 2014; en la que además, solicite permiso para no asistir a mi centro de labores los días 15 y 16 de Mayo, porque se produciría el sepelio de mi madre; además; por ende, mi desenvolvimiento laboral sé que no fue el adecuado; empero, fue por una causa personal y para poder demostrar el estado anímico en el cual me encontraba, también comunique a la demandada que venía recibiendo terapias psicológicas personales por causa del suceso indicado.

CUARTO.- Es así, que la demandada de manera arbitraria; sabiendo en la situación personal en la que me encontraba, procedió a despedirme; además, de no observar la formalidad de despido que señala el artículo 31 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, en la que establece que el empleador no podrá despedir por causa relacionada con la conducta o con la capacidad del trabajador sin antes otorgarle por escrito un plazo razonable no menor de seis días naturales para que pueda defenderse por escrito de los cargos que ese formulare, salvo aquellos casos de falta grave flagrante en que no resulte razonable tal posibilidad o de treinta días

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