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DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION


Enviado por   •  21 de Agosto de 2015  •  Apuntes  •  307 Palabras (2 Páginas)  •  137 Visitas

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INTRODUCCION

El trabajo que presento a continuación contiene una clara descripción del módulo Desarrollo de Habilidades de negociación; en cuanto a su contenido y estructura; esta descripción general del curso nos permite realizarnos una idea aterrizada del compendio y organización del módulo, permitiéndonos entender las actividades a desarrollar al interior del mismo. Este conocimiento y este primer acercamiento realizado con el siguiente trabajo que presento a continuación con el curso Desarrollo de Habilidades de negociación nos facilitara el manejo del módulo y comprensión de la distribución y las actividades del mismo, permitiendo que nos adaptemos, familiaricemos y apliquemos el aprendizaje obtenido mediante el estudio del módulo a nuestra vida laboral, profesional y personal, dado que el desarrollo del curso habilidades de negociación nos permitirá desarrollar capacidades de toma acertada de decisiones y de gestión para mejorar las relaciones y por consecuencia hacer que la empresa que dirijamos tenga más agradables y solidas posiciones para satisfacer sus propias necesidades lo cual se vea reflejado en su bienestar y en la sostenibilidad de la empresa. El Ingeniero industrial actual debe tener conocimientos del desarrollo y fortalecimiento de las habilidades de negociación dado que en la actualidad va en aumento la competencia corporativa, la evolución tecnológica, la innovación, la competencia de los mercados, razón por la cual el tema de habilidades de negociación debe desarrollarse en las empresas como un pilar del entorno organizacional de la misma.

Se pretende con la entrega de este trabajo que el estudiante tenga un conocimiento amplio e integral de cada uno de los contenidos por Unidad del Curso de Desarrollo de Habilidades de Negociación, el cual nos ayudara a lo largo del semestre en nuestra formación para llegar a tener la capacidad de realizar en forma adecuada la toma de decisiones que conduzcan al logro de los objetivos en nuestras organizaciones.

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