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DIAGNÓSTICO INTERNO Y EXTRENO DE LA ESCUELA DOS MUNDOS Y ESTRATEGIAS

05081991Ensayo7 de Octubre de 2018

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DIAGNÓSTICO INTERNO Y EXTRENO DE LA ESCUELA DOS MUNDOS Y ESTRATEGIAS

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                   INTERNO

     

       

EXTERNO

FORTALEZAS

  • Excelente ubicación
  • Amplias instalaciones
  • Solvencia económica
  • Promueven el desarrollo personal del alumno
  • Profesores capacitados
  • Costos muy bajos
  • Preparatoria bilingüe

DEBILIDADES

  • Rotación de personal
  • Personal sin funciones especificas
  • Malos salarios económicamente
  • Preferencias por nacionalidad
  • No se respetan los horarios labores
  • No hay autoridad de mando

OPORTUNIDADES

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

  • Convenios académicos con EU para ampliar el número de becas
  • Tiene reconocimiento con proveedores
  • Calidad en enseñanza
  • La escuela es reconocida a nivel nacional

  • Diseñar planes de estudio   para mejorar la formación académica de los …
  • Emplear estrategias para afirmar la creencia
  • Plantear estrategias de aprendizaje
  • Aplicar publicidad para mayor reconocimiento

 

  • Implementar planes y programas para mejorar las condiciones laborales del ..
  • Mantener el estatus de aprendizaje para su

  • Efectuar la enseñanza
  • Concentrar información mas relevante de la escuela

AMENAZAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

  • El edificio es muy antiguo por ello el gobierno desea expropiarlo
  • Llegada de competidores con precios más bajos.
  • Conflictos mayores por factor de discriminación.

        

  • Negociar estratégicamente con el gobierno del estado.
  • Comparar costos con proveedores y tratar de reducirlos.
  • Analizar las causas que conllevan a la discriminación.
  • Estrategias para el reordenamiento operativo y administrativo de la ...
  • Desarrollar estrategias de costos para la reducción
  • Actividades para la solución de discriminación.

DESARROLLO DE ESTRATEGIAS MAESTRAS

MISIÓN:

En la escuela Dos Mundos nos esforzamos con la enseñanza del idioma español, con profesores altamente capacitados para cubrir las necesidades de idioma de americanos migrantes. 

VISIÓN:

Ser una escuela muy reconocida por brindar una completa enseñanza de idiomas extranjeros.

VALORES: Lealtad, Respeto, Honestidad y Responsabilidad.

Lealtad: Capacidad de guardar fidelidad a nuestros educandos, a todos los agentes educativos y a nuestra Institución.

Respeto: Permite una sana convivencia entre los individuos

Honestidad: Ser honesto y actuar en todo momento con justicia, dando a cada quien lo justo.

Responsabilidad: Capacidad de cumplir los compromisos y asumir las consecuencias de una decisión.

PROPÓSITOS:

  • Ofrecer menores costos por inscripción.
  • Ampliar la escuela para mayor capacidad de extranjeros.
  • Contar con profesores que dominen mayor cantidad de idiomas.

OBJETIVOS:

  • En el próximo ciclo escolar desarrollar funciones especificas para cada auxiliar administrativo.
  • Fijar reglamento de puntualidad para todos los individuos de la escuela.
  • Mantener igualdad entre extranjeros y mexicanos.

CONCLUSIÓN:

Aprendí que …

La filosofía organizacional en una empresa con lleva a los valores, creencias y prácticas. L, Yesenia (2013).

...

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