Decalogo De Un Buen Lider Del Copaso

DECALOGO DE UN BUEN LIDER DEL COPASO

1- CONOCERSE A SI MISMO, CONOCER LA EMPRESA Y LOS EMPLEADOS DONDE LABORA. PARA PODER INFORMAR SOBRE LOS RIESGOS EXISTENTES EN LA EMPRESA.

2- TENER BUENAS HABILIDADES COMUNICATIVAS, CAPACIDADES DE PERSUACION, SABER DAR EL MENSAJE Y ESCUCHAR A LOS DEMAS.

3 - SER PARTICIPATIVO, SABER RELACIONARSE CON EMPLEADORES Y TRABAJADORES, Y SER BUEN OBSERVADOR Y DE ESTA FORMA EL LIDER DEL COPASO PUEDE DETECTAR LAS POSIBLES CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES Y RIESGOS LABORALES.

4 - CONCERTAR CON TODAS LAS PERSONAS DE LA EMPRESA Y LLEGAR A ACUERDOS ENTRE EMPLEADORES Y EMPLEADOS CON EL FIN DE PONER EN PRACTICA TODAS LAS RECOMENDACIONES ESTABLECIDAS POR EL COMITÉ

5 - ESTAR VIGILANTE DE QUE EL COPASO FUNCIONE EN LA EMPRESAEN CUANTO A MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. SEGÚN LAS NORMAS LEGALES.

6- LIDERAR ACTIVIDADES ENCAMINADAS A CONOCER Y PROMOVER LA IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONA EN LA EMPRESA Y QUE VAYA DIRIGIDO A TODOS LOS EMPLEADOS.

7 - SER ESPONSABLE Y COMPROMETIDO CON LAS ACTIVIDADES DEL COPASO CON EL FIN DE VELAR POR LA INTEGRIDAD FÍSICA DE LOS TRABAJADORES Y LA SEGURIDAD DE LA EMPRESA EN GENERAL.

8 - SER ENTUSIASTA, DINAMICO Y MOTIVAR ALOS MIEMBROS DE LA EMPRESA A TENER HABITOS SEGUROS.

9 AYUDAR, SERVIR DE COORDINADOR ENTRE LOS EMPLEADOS Y EL EMPELADOR Y SUGERIR SOLUCIONES CUANDO SEA NECESARIO.

10 - ESTAR DISPUESTO AL CAMBIO Y AL APRENDIZAJE CONTINUO. PORQUE LAS NORMAS EN SALUD OCUPACIONAL PUEDEN VARIAR O CAMBIAR Y EL LIDER DEL COPASO DEBE ESTAR MUY ACTUALIZADO PARA DARLAS A CONOCER Y PONERLAS EN PRACTICA EN LA EMPRESA.

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