Definicion Personal De La Ergonomia

Definición personal de Ergonomía.

Miguel Hirohito Jujihara Armijo.

Ergonomía

Instituto IACC

17-11-2013

Desarrollo

Definición.

El término Ergonomía proviene de las palabras griegas ergos (trabajo) y nomos (ley o norma), literalmente significa "leyes del trabajo" y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinaria encargada de la conducta y las actividades, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos, a las características, limitaciones y necesidades, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.

La utilización del término se debe a Murrel y ha sido adoptado oficialmente durante la creación en 1949 de la primera sociedad de Ergonomía, la Ergonomics Research Society, fundada por ingenieros, fisiólogos y psicólogos británicos con el fin de “adaptar el trabajo al hombre para así proteger a las personas de los riesgos derivados del trabajo”

Una definición de Ergonomía debería recoger los siguientes puntos:

1.- Objetivo: mejorar la interacción hombre máquina de forma que la haga más segura, cómoda y más eficaz.

2.-Procedimiento pluridisciplinar para una actividad.

3.- Intervención en la realidad exterior, o sea, alterar tanto lo natural como lo artificial que nos rodea.

4.- Analizar y regir la acción humana

5.- Valoración de limitaciones y condicionantes del factor humano

6.- Valoración del factor económico.

Podemos decir que la Ergonomía básicamente la podemos clasificar en 3 grupos según Pedro Mondelo (1999):

La Ergonomía Geométrica.

Este grupo consiste básicamente en el estudio de las medidas geométricas de los puestos de trabajo v/s el estudio de las medidas humanas (antropometría), con el fin de diseñar de una forma correcta los puestos de trabajo.

La Ergonomía ambiental.

Este grupo es el encargado del estudio de los factores ambientales en los puestos de trabajo los cuales son:

Ambiente visual: iluminación, señales, ambiente cromático, etc.

Ambiente atmosférico: calidad de aire, contaminantes biológicos, contaminantes químicos, climatización del aire, etc.

Ambiente térmico: factores ambientales (humedad, temperatura, etc.), factores individuales (vestimenta, actividad, metabolismo, etc.).

Ambiente acústico: música ambiental, ruido, etc.

Ambiente electromagnético: radiaciones.

Ambiente mecánico: herramientas, equipos y máquinas.

Ergonomía temporal:

Este grupo se encarga de la adaptación de la organización a las características y necesidades humanas, se debe realizar un estudio a toda la organización y todas las actividades que en esta se realicen, esta Ergonomía se basa en el estudio de:

_ Diseñar ergonómicamente los sistemas.

_ Diseñar ergonómicamente los entornos.

_ Diseñar ergonómicamente los productos.

Ergonomía Preventiva y correctiva:

Esta Ergonomía está diseñada y aplicada para todas las Ergonomías mencionadas anteriormente.

La Ergonomía preventiva se basa en el estudio de:

_ Salud y confort laboral.

_ Seguridad en el trabajo.

_ Fatiga muscular y esfuerzos.

La Ergonomía correctiva se basa en el estudio de:

_ Investigación y análisis ergonómico.

_ Consulta y evaluación ergonómica.

_ Formación y enseñanza ergonómica.

Existen dos conceptos básicos de la Ergonomía escritos según Cortés (2007), que son los siguientes:

1. La máquina es un elemento que está al servicio de

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