Desarrollo Personal Organizacional
Enviado por alexiss1781 • 9 de Junio de 2012 • 6.344 Palabras (26 Páginas) • 677 Visitas
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo Palo Verde
Administración De Recursos Humanos
Sección B
Participantes:
Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334
Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335
Profesora:
Quintero Yelitze
Caracas, enero de 2010
INDICE
Introducción-----------------------------------------------------------------------------------4-5
Contenido:
El Desarrollo Personal--------------------------------------------------------------------------6
Objetivos Del Desarrollo Personal-----------------------------------------------------------6
Herramientas Para El Desarrollo Personal----------------------------------------------6-7
Mejoramiento Personal-------------------------------------------------------------------------7
Proceso De Valoración--------------------------------------------------------------------------7
Desarrollo Organizacional----------------------------------------------------------------------8
El Aprendizaje Organizacional----------------------------------------------------------------8
El Gerente De Desarrollo Organizacional-----------------------------------------------8-9
Los Individuos En La Organización-----------------------------------------------------9-10
Las Metas Del Desarrollo Organizacional------------------------------------------------10
Niveles De Efectividad En El Desarrollo Organizacional-------------------------10-11
Desarrollo Organizacional Y Marketing---------------------------------------------------11
Cambio Organizacional-------------------------------------------------------------------11-12
Las Fuerzas Externas E Internas Para El Cambio-------------------------------------13
Los Aspectos Del Cambio--------------------------------------------------------------------13
La Resistencia Al Cambio----------------------------------------------------------------14-16
Una Estructura Para Facilitar Proceso De Cambio------------------------------------16
Ecuación Del Cambio---------------------------------------------------------------------16-17
Creatividad E Innovación---------------------------------------------------------------------17
Creatividad-----------------------------------------------------------------------------------17-18
Conexiones Entre El Entorno Laboral Y La Creatividad--------------------------18-19
Innovación----------------------------------------------------------------------------------------19
Como Introducir Innovación--------------------------------------------------------------19-20
Proceso Para Poner En Marcha La Innovación------------------------------------20-21
Gestión Del Proceso De Innovación--------------------------------------------------21-22
Motivación-----------------------------------------------------------------------------------22-23
Clasificación De Las Motivaciones----------------------------------------------------23-24
La Desmotivación------------------------------------------------------------------------------24
Motivación Y Conducta-------------------------------------------------------------------24-25
El Ciclo Motivacional---------------------------------------------------------------------------25
Responsabilidad Social De Las Organizaciones---------------------------------------25
Responsabilidad Social De La Empresa--------------------------------------------------26
Responsabilidad Social-------------------------------------------------------------------26-27
Tipos De Responsabilidades Sociales----------------------------------------------------27
Conclusión----------------------------------------------------------------------------------28-29
Bibliografía--------------------------------------------------------------------------------------30
Anexos---------------------------------------------------------------------------------------31-35
INTRODUCCIÓN
Para entender el término de desarrollo personal se debe alcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida como lo es el desarrollo mental, desarrollo espiritual, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales, para lograr un equilibrio armónico que le permita expresar a plenitud su potencial como ser humano, y así vivir una vida llena de satisfacciones.
Esto se logra con base en los principios, hábitos y valores correctos como la disciplina, integridad, persistencia, respeto, amor y servicio. También
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