Desarrollo Tecnológico Desarrollo Organizacional Desarrollo Humano

Presentado Por: Harold Stiven Ramos Burgos

Materia:         Seminario de Innovación y

Desarrollo 

Presentado a:          DOLLY ANDREA CARDONA CUARTAS 

Actividad

Realizar un ensayo, mínimo de tres páginas, con pies de página y bibliografía de los siguientes temas:

Qué es el Desarrollo

Desarrollo Tecnológico Desarrollo Organizacional Desarrollo Humano.

Ensayo.

En mi punto de vista la palabra desarrollo representa  varias respuestas partiendo que en primer lugar, es el proceso de la evolución, el cambio y crecimiento económico, social, cultural y político de una sociedad o país, relacionado con un objeto, una persona o una situación determinada. Partiendo también que este término desarrollo se puede aplicar a situaciones que afectan a un conjunto de aspectos, como por ejemplo el desarrollo humano de una nación.  

Dando así a conocer que el desarrollo da un sentido positivo en sus diferentes usos o características propias partiendo del crecimiento intelectual que puede adquirir mediante un ejercicio mental frente al aprendizaje o enseñanza.

En este término podemos también decir que es el desarrollo en la actualidad frente al día de hoy; todo va avanzando y con ellos surge el desarrollo de lo propio y lo intelectual frente al presente y futuro. Dando a conocer que el desarrollo, satisface las necesidades básicas e importantes para los integrantes de una comunidad determinada; que busca el mejor nivel de vida día a día.

También podemos decir que el desarrollo parte del sentido que se tiene cuando, hablamos del desarrollo en la ejecución de una tarea o la realización de una idea, partiendo de que el desarrollo se divide de unas características que son el Desarrollo económico, el Desarrollo humano, el Desarrollo social, el Desarrollo personal, Desarrollo sustentable, el desarrollo infantil, el desarrollo tecnológico Y el desarrollo organizacional, entre otros, el cual parte de ciertas etapas en la vida diaria de una persona o comunidad.

Por último podemos decir que el desarrollo es necesario para aclarar que se puede  alcanzar cualquier tipo de necesidad solo se necesita es partir de un  plan de desarrollo, una serie de pasos que deban cumplirse adecuadamente para que se puedan establecer comparaciones y saber si se han conseguido los objetivos o no.  

También podemos decir que el desarrollo tecnológico se basa del conocimiento y la investigación dirigidos hacia la producción en materiales, dispositivos, sistemas o métodos partiendo del diseño, desarrollo, mejora de prototipos, procesos, productos, servicios o modelos organizativos que parten de grandes incógnitas de la tecnología partiendo de la importancia la cual se radica dando a conocer los distintos cambios constante que se manejan día a día frente a cada situación que se plantea.

Este asunto de desarrollo ha presentado a lo largo del tiempo diversos cambios  para el análisis tecnológico, los cuales parten de diferentes cambios en las estructuras del planteamiento que se mantiene a lo largo del trabajo para poder innovar y llegar al éxito del proceso que se plantea.

Partiendo de las necesidades del desarrollo tecnológico en nuestro país podemos decir que es de útil manejo hoy en día satisfacer las necesidad constantes de la enseñanza dando a conocer las nuevas tecnologías que hoy en día resultaran tener constantes cambio. Este desarrollo tecnológico también puede ser analizado por ser acumulativo, es decir, que tiene nuevos avances en el sentido que puede lograr cambio tecnológicos significativos pero alineados en cierta dirección que permitirá acumularse o agruparse alrededor de un cierto campo tecnológico específico.

También podemos decir que el desarrollo tecnológico se ocupa de la obtención y desarrollo de conocimientos y capacidades cuya meta es la solución de problemas prácticos con ayuda de la técnica frente a un plan para poder llegar al éxito de este satisfaciendo nuestras necesidades, y partiendo de los resultados de la investigación básica, del conocimiento orientado a las experiencias prácticas, de un cambio del mismo dando a conocer las experiencias del desarrollo tecnológico las cuales se benefician sin ningún costo.

Y finalmente este desarrollo tecnológico se debe hoy en día a la articulación que nos permite transformar los problemas antiguos en una zona geográfica pionera que avanzada con nuevos cambio en la cual se incluye proyectos con excelente planeación y nos ayudan a pronosticar y resolver problemas complejos de una manera más sencilla frente a este desarrollo.

Otros de los beneficios del cambio es el desarrollo organizacional el cual se basa del desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una organización con un fin común o un plan específico para una cierta meta o plan a cumplir, partiendo del trabajo que hace destinado al logro y éxito de los objetivos en toda organización mediante estrategias y técnicas de estudio y conocimientos basados en valores humanísticos y democráticos aplicados a los procesos de planificación, innovación, modernización y trabajo en equipo partiendo del cambio.

También podemos decir que es una de las herramientas que por medio del análisis interno permite obtener información para guiar o adoptar una estrategia frente al éxito encaminado a un cambio. Desarrollando una organización la cual logre la eficiencia de todos los elementos que la constituyen partiendo del cambio organizacional y así logrando llegar al éxito planteado.

El cambio organizacional es algo que en la actualidad, se ve muy reflejado debido a que en estos tiempos ya se exigen nuevos cambios frente a las tecnologías y los nuevos pasos para medir si una empresa es exitosa o no. Además de esto  la importancia a los trabajadores, dando a conocer un ambiente laboral adecuado para que se sientan parte de la organización y sea más fácil lograr los objetivos propuestos, satisfaciendo las necesidades de parte y parte, dando la importante de profundizar el estudio de los factores que determinan la motivación, la innovación la satisfacción, la necesidad y el rendimiento de las personas.

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