Descripcion De Puestos Swett Life

Fecha: 27/09/2013

Formato de descripción de puestos

Sweet Life

Por Una Vida Saludablemente Dulce ❤

Datos de identificación:

Departamento: Gerencia

1 Nombre del puesto:________________________________________

2 Departamento al que pertenece: ________________________________________

3 Subordinación o dependencia:_________________________________

4 Subordinado al puesto: __________________________________

5 Fecha de desarrollo: __________________________________________

6 Puestos bajo su cargo:___________________________________

7 Numero de dependientes:_______________________________________

8 Nivel Académico: _____________________________________

9 Idiomas: ___________________________

10 Estado Civil: ___________________________________

11 Sexo:____________________________

12 Edad:____________________________________

13 Nacionalidad:___________________________________

14 Facilidad Para Viajar ( Si ) ( No )

15 Estaría dispuesto a cambiar su lugar de residencia? ( Si ) ( No )

Registros:

• ( ) IFE

• ( ) CURP ________________________________________________

• ( ) RFC _______________________________________________

• ( ) PASAPORTE

• ( ) LICENCIA DE CONDUCIR

• ( ) NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL: _____________________________________

• ( ) SOLICITUD DE EMPLEO:

Especificación del puesto

Habilidad

Conocimientos necesarios

• ( ) Leer y escribir

• ( ) Mecanografía

• ( ) Contabilidad

• ( ) Manejo de paquetes computacionales. Especifique: __________________________

• ( ) Otros conocimientos. Especifique: ____________________________________

Uso de la tecnología:

• ( ) Internet

• ( ) Equipo de cómputo

• ( ) Paquetería Office

• ( ) Equipo de proyecto

Equipo de oficina:

• ( ) Fotocopiadora

• ( ) Fax

• ( ) Equipo multifuncional

• ( ) Máquina de escribir

• ( ) Trituradora

Comunicación:

• Idiomas ( Si ) ( No ) Especifique cual___________________________________

Competencias de interacción social:

• ( ) Habilidad directiva

• ( ) Capacidad de decisión

• ( ) Motivación

• ( ) Iniciativa

• ( ) Investigación

• ( ) Debe cumplir ordenes

• ( ) Debe dar ordenes

• ( ) Toma de decisiones sobre el trabajo propio

• ( ) Toma de decisiones sobre su trabajo y el trabajo de otros

Capacitación que requiere:

( ) No requiere

( ) Solo al inicio de su trabajo

( ) Periódicamente. Cada cuando: _______________________

( ) Esporádicamente. Cada cuando: ____________________________

( ) Constantemente. Cada cuando: ___________________________________

Esfuerzo Físico:

• ( ) Cargar cosas. Especifique cuales:___________________________________

• ( ) Bajar y subir escaleras constantemente

• ( ) Estar caminando de un lado a otro

• ( ) Permanecer en la misma postura durante mucho tiempo

Responsabilidad

• ( ) Dirección de personas

• ( ) Manejo

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