Diplomado En Competencias De Liderazgo Educativo

DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DE LIDERAZGO EDUCATIVO

EN BUSQUEDSA DE UNA COINCIENCIA BIEN SOPORTADA NOS CONFUNDIMOS

 CONCIENCIA HETEROGENIA: CUANDO PIERDO EL SENTIDO DE MI RESPONSABILIDAD Y ME DEJO LLEVAR POR LO QUE DIGAN LOS DEMAS.

 ONCIENCIA AUTORITARIA: ES CUANDO EN EL FONDO BUSCA INPONER MI VISION. MANIPULAR YO DIGO SE HACE.

 CONCIENCIA INTRAGRUPO.

 CONCIENCIA LEGITIMADORA.

CONCIENCIA BIEN SOPORTADA:

 DIGNIDAD HUMANA

 CONOCER LO QUE ES LA SOLIDSARIDAD Y EL RESPETO

 BUSCAR EL BIEN COMUN

 TENER CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD

 PARTICIPATIVA

DEBERES DEL LIDER:

 TRAZAR EL RUMBO

 ALINEAR A LA GENTE

 MOTIVAR E INSPIRAR

 PRODUCIR CAMBIOS

PELICULA: SERIA YO MI PROPIA INS (LIDER)

CUALIDADES DE UN LIDER

1.- confianza 11.- empatía

2.- emprendedor 12.- responsable

3.- carismático 13.- comunicación

4.- colaborativo 14.- entusiasta

5.- humilde 15.- alegre

6.- participativo 16.- Dominio de si mismo

7.- activo 17.- manejar nuestras emociones

8.- creativo 18.-

9.- solidario 19.-

10.- innovador 20.-

 Apropiarse

 Compartir que es un proceso, que todos son líderes, cada quien sabe cúal es su trabajo.

 Darles un reconocimiento a todos los docentes. En diversas actividades donde se destaca el docente, hay que ver a lo general no a lo particular. (elogios a Ao. …

 Creer la importancia de que somos personas con aspiraciones y sentimos y debemos ser asertivos para llevar a la práctica.

 Tener seguridad y ser solidarios , motivar a todos los actores de la educación, comprender , ser entusiasta, innovador no conformarnos con lo que tenemos, emprendedor por ejemplo en proyectos, colaborativo con todos, incluyente,

 Brindar espacios educativos para llevar sus trabajos, realizar el trabajo en equipo darle el apoyo y considerarlos como personas valiosas elogiarlos

 El D.E. debe estar ispirado

RASGOS ESENCIALES LIDERAZGO EFECTIVO

ESTILOS LIDERAZGO:

CONCENTRADO DE LA PERSONALIODAD:

Autocratico

democratico

CENTRADO EN EL TRABAJO O

Trabajo

- dirige

- focaliza objetivos

-responsabilidad

= -Seguidores apoya sensible, comunica bien estar

CENTRADO EN LA PRODUCTIVIDAD:

Tarea baja y relación alta

Tarea alta y relación alta

Tarea baja y relación baja

Tarea alta y relación baja

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EL LIDER EL EQUIPO LE LIDETRAZGOA SITUACION

EL LIDER: LAS PERSONAS CUENTAN CON DIFERENTES PERSONALIDADES, CUALIDADES Y CARACTERISTICAS CASI TODO MUNDO SE POSICIONA EN EL ESTILO DE LIDERAZGO CON EL QUE SE SIENTE MAS

DIRECCION Y SOPORTE. ¿Qué TANTA DIRECCION Y SOPORTE DEBEMOS DAR A NUESTROS ALUMNOS?

DIRECCION SOPORTE

EL NIVEL

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