EL EMPRESARIO

EL EMPRESARIO.

"El empresario es alguien que sabe que su labor es tomar riesgos y sale a hacer las cosas con ganas".

El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros. El empresario es la persona física, o jurídica, que con capacidad legal y de un modo profesional combina capital y trabajo con el objetivo de producir bienes y/o servicios para ofertarlos en el mercado a fin de obtener beneficios.

En la economía actual, el concepto de empresario aparece íntimamente unido al concepto de empresa, concebida ésta como realidad socioeconómica. El empresario personaliza la actuación de la empresa y es la figura representativa que, según sus motivaciones, persigue objetivos coherentes con los fines a conseguir por la empresa en un intervalo temporal. En definitiva, el empresario se constituye como el órgano individual o colectivo encargado de administrar (establecer los objetivos empresariales y la toma de decisiones oportunas para alcanzarlos).

FORMAS DE INICIARSE COMO EMPRESARIO:

En resumen, se considera que hay cuatro caminos para iniciarse como empresario:

• Crear una empresa. Lo que muchas veces se denomina ‘arrancar de cero’. Hacerla desde el inicio de la misma.

• Comprar una empresa. Adquirir una empresa que ya se ha iniciado.

• Comprar una franquicia. Diferente a ‘arrancar de cero’, porque de alguna manera se puede decir que la empresa ya existe, aunque funcionando en otro lugar: tiene definidos la marca, el producto, la forma de fabricarlo, de venderlo…

• Asociarse a una empresa establecida. Se adquiere sólo una parte de una empresa establecida.

• Su capacidad para asumir riesgos. • La disponibilidad de tiempo. • Los recursos financieros a su disposición. • Sus relaciones empresariales. • Las oportunidades que visualiza.

ESPÍRITU EMPRESARIAL.

Iniciativa, actitud, mentalidad, espíritu emprendedor o empresarial. Diferentes términos para referirse al mismo concepto:

La actitud mental y la fuerza vital que posee una persona para acometer y liderar acciones empresariales de envergadura, comprometiéndose en decisiones claramente bajo riesgo.

Este espíritu empresarial puede variar en intensidad, pero hay que tenerlo para ser empresario de verdad.

COMPARACIÓN EMPRESARIO - EMPLEADO.

Muy posiblemente quien decide ser empresario puede ser empleado, o de hecho ya lo fue. Es conveniente hacer un paralelo entre estas dos posibilidades de trabajo.

A continuación se presenta la comparación correspondiente, en los aspectos que pueden ser más relevantes.

Empresario • Más riesgo • Trabajo más duro • Más ingresos económicos

(Excepto al principio) • Trabajo indefinido • Menos rutina • Horario flexible • Independencia

Empleado

Menos riesgo (no se arriesgan recursos personales) Trabajo menos duro (menos horas de trabajo) Menos ingresos económicos Lo retiran en algún momento Más rutina Horario obligatorio Subordinación

Al cotejarse la persona frente a dicha comparación, tiene una buena base para sus decisiones personales futuras.

TRES TIPOS DE MOTIVACIÓN.

Según el planteamiento de McClellan, reconocida autoridad en este campo, esencialmente se dan tres clases de motivación:

• A la afiliación. La necesidad de ser aceptado y estimado por otros, familiares, amigos, compañeros de trabajo y de otras actividades.

• Al poder. La necesidad de alcanzar posiciones que permitan ejercer autoridad sobre otros para conseguir que actúen en la dirección que se quiere.

• Al logro. La necesidad de alcanzar metas concretas y significativas.

EMPRESARIAL

“El hombre que no sabe sonreír, no debe abrir tienda”. (Proverbio chino).

Aunque es muy difícil establecer unas calidades personales del empresario, pues los hay de muchos tipos, en las investigaciones realizadas sí hay unas que comúnmente se asocian con la persona emprendedora.

En otras partes Los rasgos más comunes de la personalidad, exitosa en los negocios, que se identificaron en una investigación realizada con empresarios de USA.

En orden de frecuencia: Esfuerzo, Confianza, Deseo de ser su propio jefe, Necesidad de logro, Gusto por el trabajo, Sentido común, Tenacidad, Sensibilidad a las necesidades de otros. Compulsión a contribuir en algo útil Impulso para perseguir una ganancia económica más alta Suerte Adaptabilidad Deseo de reconocimiento Conocimiento del campo de la actividad Dinámica para moverse a sí mismo Iniciativa Capacidad de asumir riesgos Habilidad para proyectar entusiasmo.

En nuestro medio Entre nosotros se han identificado los siguientes: • Iniciativa • Capacidad de persuasión • Capacidad para asumir riesgos (calculados) • Creatividad • Independencia (autonomía) • Habilidad para resolver problemas • Necesidad de logro • Curiosidad • Imaginación • Trabajo fuerte • ‘Garra’

Qué dicen nuestros empresarios?

Una manera de conocer todo esto es consultando a quienes han creado empresas. Y por eso este estudio los ha tenido en cuenta de una manera muy especial.

Ante la pregunta: Cuáles fueron las características personales que le ayudaron a tomar la decisión de crear empresas?, las diferentes investigaciones, realizadas por el autor en nuestro medio, han arrojado las siguientes como prioritarias, y en orden de frecuencia:

Conocimiento, gusto y habilidad para la actividad

Personalidad independiente

Esa ambición por ser su propio jefe, tomando las decisiones empresariales según sus propios criterios y creencias. Ser activo, emprendedor y de empuje

El estar expuesto a las oportunidades y la capacidad para verlas y desarrollarlas. Deseo de

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