EL TRABAJO DOMESTICO
sanjuana77Tesis15 de Noviembre de 2017
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INDICE
RESUMEN 1
INTRODUCCIÓN 4
CAPITULO I 8
Antecedentes Históricos del trabajo doméstico en México. 8
Trabajo doméstico: Una añeja ocupación en el mundo. 8
En la Edad Media. 11
En la Era Moderna. 12
En el siglo XX. 12
Trabajo doméstico: Su regulación en la legislación civil. 13
La Ley Federal del Trabajo de 1931. 15
La regulación jurídica actual del trabajo doméstico en México. 16
El trabajo doméstico a través de la OIT; Su regulación internacional. 17
La recomendación 201 sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. 21
Los trabajadores domésticos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 24
Regulación de los trabajadores domésticos en la Ley Federal del Trabajo de 1970 y la reforma a la misma del 30 de noviembre de 2012. 25
CAPITULO II 38
Marco Conceptual. 38
Las condiciones laborales. 38
Concepto de condiciones de trabajo 38
Clasificación de las condiciones laborales. 39
a.- Jornada de trabajo. 39
b.- Horas extras 39
c.- Días de descanso. - 40
d. Vacaciones 42
e.- Salario. 43
El salario en el trabajo doméstico 44
f.- Participación de utilidades 44
g.- Aguinaldo. 45
h.- Prima Dominical. 46
i.- Prima de antigüedad. 47
Condiciones laborales de los trabajadores domésticos. 47
El contrato en el trabajo doméstico. 50
Concepto de contrato.- 50
¿Contrato laboral a empleadas del hogar? 51
Concepto de trabajo doméstico 53
Concepto de trabajo doméstico no remunerado. 54
El trabajo doméstico remunerado como régimen laboral especial. 55
Concepto de trabajo doméstico infantil. 57
Características del trabajo doméstico. 57
¿Qué es un trabajador domestico? 57
Funciones del trabajador doméstico. 58
Horas de trabajo y salario. 59
Clasificación de trabajadores doméstico. 60
Trabajo doméstico desde un enfoque de género. 61
CAPITULO III 63
Marco Normativo Internacional del trabajo doméstico. 63
Convenio 189 y Recomendación 201 de la OIT. 64
Derechos Básicos (Convenio 189). 65
Eliminación de la discriminación en el empleo. 66
Protección contra el abuso, el acoso y la violencia. 66
Condiciones de empleos equitativos y de trabajo decente. 67
Jornada de trabajo, descanso y vacaciones. 67
Remuneraciones. 67
Seguridad y salud en el trabajo 68
Seguridad social 68
Protección de grupos específicos de trabajadoras y trabajadores domésticos 70
Recomendación 204 de la OIT. 72
Marco Normativo en México. 73
Reforma Constitucional. 73
Ley Federal del Trabajo. 76
Trabajos Especiales. 79
Ley Federal del Trabajo, Artículos 331 al 343 “Trabajadores Domésticos” 80
Ley del Seguro Social. 82
Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación. 84
CAPITULO IV 88
Casos Prácticos. 88
Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar: “Por un trabajo digno para los y las trabajadoras del hogar” 90
Jurisprudencia 2a/J.3/2011 (10a). 94
Tesis I. 13 o T.124. L. 96
Sentencia C-051/95 97
Sentencia C-372/98 99
Sentencia C-871/14 100
Sentencia T-1008 de 1999. 101
Sentencia C-310/07. 102
Sentencia T-782/14. 104
CONCLUSIONES 108
ANEXOS 112
Bibliografía 114
RESUMEN
En la actualidad se reconoce que el trabajo doméstico no solo representa oportunidades de empleo para una porción económicamente activa; su dedicación al cuidado de los hogares incide y contribuye a la economía al permitir a personas con responsabilidades familiares incorporarse al mercado del trabajo.
Los aportes a la economía y al desarrollo social de las familias, no corresponden frecuentemente a las condiciones precarias de empleo en que se desarrolla este trabajo. El entorno de discriminación, abusos y violencia en que se ven sumidas las personas que desempeñan esta actividad reflejan este escenario de vulnerabilidad donde resultan más afectadas mujeres y niñas por ser la mayoría. No obstante, que en México los datos geográficos y jurídicos disponibles hacen visible la problemática que enfrenta este sector de la fuerza laboral, a la fecha, no se cuenta con el marco jurídico ni con políticas públicas integrales que permitan propiciar, en términos de lo que dispone el artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajo digno o decente en este espacio laboral.
Durante varios siglos el servicio domestico ha sido considerado poco importante, lo anterior debido a que generalmente es comparado con el trabajo de càracter econòmico, en consecuencia, a este ùltimo siempre se considerarà como aquel que directamente genera ganancias y plusvalia, mientras que el trabajo domèstico no se le da el reconocimiento que merece; es en este sentido, que las actividades del hogar se han desarrollado bajo un sistema de discriminaciòn, mismo en el que durante varias dècadas han sido vinculadas las mujeres, ya que ellas son las que fundamentalmente las llevan a cabo.
Debido a las particulares labores que realizan, el colectivo de las trabajadoras domesticas ha estado muy alejado de las mejoras de condiciones de trabajo conseguidas por el movimiento sindical y obrero (retribuciòn digna, contrato de trabajo, cotizaciones por parte del trabajador, horarios reconocidos, derecho a la protecciòn contra el desempleo, reconocimiento de la pensiòn).
Actualmente el incremento de la demanda de servicios domèsticos se debe a la emancipaciòn de la mujer y su incorporaciòn a la fuerza del trabajo, la dificultad de compaginar la vida laboral y la familiar, la ausencia e insuficiencia de servicios pùblicos y servicios sociales estatales que cubran las necesidades domèsticas. Por lo anterior, el propósito fundamental de la presente información es ofrecer información que sirva para dar a conocer la compleja y difícil situación de las empleadas domésticas en México, al tiempo de proponer medidas concretas en el terreno legislativo y de políticas públicas encaminadas a eliminar la deficiencia de un trabajo decente que enfrentan quienes se dedican al “trabajo doméstico”.
PALABRAS CLAVE.
Condiciones de trabajo, empleadas, domesticas, México.
ABSTRACT
It is now recognized that domestic work not only represents employment opportunities for an economically active portion; their dedication to the care of households affects and contributes to the economy by allowing people with family responsibilities to enter the labor market.
The contributions to the economy and the social development of families do not frequently correspond to the precarious employment conditions in which this work is carried out. The environment of discrimination, abuse and violence in which the people who carry out this activity are exposed reflect this scenario of vulnerability where women and girls are the most affected because they are the majority. However, in Mexico, the available geographic and legal data make visible the problems faced by this sector of the labor force, to date, there is no legal framework or comprehensive public policies that allow to foster, in terms of what Article 2 of the Federal Labor Law provides for decent or decent work in this workplace.
For several centuries the domestic service has been considered unimportant, the above because it is generally compared to the work of economic character, consequently, the latter will always be considered as that which directly generates profits and surplus value, while domestic work He is not given the recognition he deserves; It is in this sense that the activities of the household have developed under a system of discrimination, in which women have been linked for several decades, since they are the ones who carry them out. Due to the particular tasks they perform, the domestic workers 'collective has been far removed from the improvements in working conditions achieved by the trade union and workers' movement (decent pay, labor contract, worker's contributions, recognized hours, right to protection against unemployment, recognition of pensions).
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