ENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS

ENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS

FECHA DE INICIACION: 1 de septiembre de 2014

FECHA DE TERMINACION: 1 de septiembre de 2014

EMPRESA INVESTIGADA: Import-Vestir

GIRO DE LA EMPRESA: Comercial

Número de empleados de oficina en la empresa y su sueldo mínimo y máximo.

a) Personal de servicio 2

b) Oficinistas calificados 1

c) Empleados de oficina que trabajan en la calle No

El mínimo El máximo

$600 Semanales $950 Semanales

$1,300 Semanales $2,000 Semanales

Frecuencia con que suelen hacerse aumento de sueldos: Cada anualmente ¿Cuándo se hizo el ultimo? Enero 2014.

Jornada normal de trabajo: De 9:30 am a 2:30 pm y de 4:30 a 8:30 pm.

Horario especial de sábados: De 9:30 am a 2:30 pm y de 4:30 a 8:30 pm.

Horario especial de domingos: De 9:00 am a 3:00 pm.

Número de horas de la semana: 60 horas.

¿Existe en la empresa un sistema de análisis de puestos? No

¿Se paga un sueldo único por puesto? Si

¿Hay variaciones de sueldos en el mismo puesto? Si

¿Por qué se hacen las variaciones? Depende de las horas que se trabaje

Sueldo básico promedio más general que reciben los empleados: $600 semanales

¿Existe algún tipo de salarios incentivos? No

¿Cuántos empleados suelen recibirlo? Dependiendo el puesto

¿Qué otras prestaciones se le dan al personal?

No. De empleados que lo utilizan Representa para la empresa un costo mensual de: Representa para el empleado un ahorro de:

a) Descuentos en compras de artículos producidos por la empresa

Si

b) Otras gratificaciones Prima vacacional

¿Cuáles son las características para otorgar estas prestaciones?

Ser empleado o miembro de la empresa.

¿Existen prestaciones a largo plazo, tales como seguros de vida, plan de retiro, jubilaciones? Si

Explicar: Seguro social.

¿Qué paga el empleado y que paga la empresa? El total lo paga la empresa.

¿Recibe el empleado capacitación en aspectos o materias que puedan serle de utilidad fuera de su trabajo? Si, capacitación con un sistema. ¿Cuáles? De punto de venta, ayuda si quieres trabajar en otros lados.

¿La capacitación es obligatoria o voluntaria?

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