ENSAYO DE LIDERAZGO. EL LIDERAZGO Y LA CONFIANZA

INTRODUCCION

Desde que los seres humanos se empezaron a desplazar por la tierra de una manera nómada y subsistían de la recolección, caza y pesca, se empezaron a destacar los primeros lideres quienes eran seguidos por el resto debido a su carisma, ejemplo y rasgos de inteligencia, pero también habían personas que lideraban a otros basados en la crueldad, el poder y la tiranía, dando origen a diversos comportamientos que han ido evolucionando a través del paso de tiempo y de la imposición de culturas en todo el mundo.

Se puede decir entonces que las sociedad se ha construido basada en relaciones de confianza y poder, donde la humanidad es guiada en base a liderazgos democráticos y por jefes autoritarios impuestos por el poder bélico en algunos lugares.

Entonces se reconoce que el liderazgo es la habilidad que tiene una persona para influir en la forma de ser o actuar otras personas o en un grupo, formado para el logro de sus metas y objetivos y que la confianza no es más que la seguridad que una persona tiene hacia otra.

Se derivan entonces varios tipos de liderazgo, basados en teorías sustentadas para ello, teniendo entre ellos a los llamados autocráticos porque son el centro de atención dejando sin efecto las opiniones de los demás; también están los demográficos o democráticos siendo estos quienes si involucran al resto del grupo en la toma de decisiones por el bien común; también existen los que se apegan a la siguiente frase francesa dejen hacer, dejen pasar, donde se les da toda la libertad a sus integrantes para la ejecución y toma de decisiones.

Pero sea cual sea el tipo de liderazgo que se maneje se debe tomar en cuenta lo siguiente, que existe una regla fundamental para ser un buen líder "No pongas a las personas en tu lugar: ponte tú en el lugar de las personas".

EL LIDERAZGO Y LA CONFIANZA

Porqué las personas tienden a seguir a ciertas personas, ya sea porque estos los convenzan con sus acciones de liderazgo o porque generan confianza, y otras simplemente siguen a quien tome las riendas de una situación, es una de las interrogantes que muchos nos preguntamos, basados en eventos que han cambiado la historia de la humanidad.

Recordando que el liderazgo es reconocido como las habilidades que tiene una persona para influir en la forma de ser o actuar otras personas o en un grupo, formado para el logro de sus metas y objetivos y que la confianza no es más que la seguridad que una persona tiene hacia otra.

En la historia de la humanidad se conoce que los primeros pobladores eran nómadas y subsistían de la recolección, caza y pesca; a lo que consecuentemente se agregaron otras actividades como la siembra y la cosecha, empezando los primeros grupos sociales donde se repartían las obligaciones de cada uno de sus miembros, existiendo desde entonces los primeros lideres quienes eran seguidos por el resto debido a su carisma, ejemplo y rasgos de inteligencia, pero también habían personas que lideraban a otros basados en la crueldad, el poder y la tiranía, dando origen a diversos comportamientos que han ido evolucionando a través del paso de tiempo y de la imposición de culturas en todo el mundo.

Se puede decir entonces que las sociedad se ha construido basada en relaciones de confianza y poder, donde la humanidad es guiada en base a liderazgos y jefes impuestos por el poder bélico en algunos lugares.

La contraparte de esto es la creciente desconfianza que existe actualmente entre los subordinados y seguidores de muchos líderes a nivel mundial, que han dejado por un lado factores muy importantes en el liderazgo como lo son la adecuación a políticas que reflejen la visión sobre la cual se cimientan los valores humanos que giran en torno a la Dignidad Humana según la Declaración Universal de los Derechos Humanos, siendo también el olvido y pérdida de valores éticos por estos líderes, causa de que se refleja en la pérdida de confianza, decisión y coraje al momento de liderar grupos de personas, sociedad, países y organizaciones mundiales.

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