ENSAYO SOBRE LA VALORACIÓN DE EMPRESAS

ENSAYO SOBRE LA VALORACIÓN DE EMPRESAS

La valoración de la empresa se realiza con el fin de identificar problemas a tiempo y así poder mejorarlos, encontrando las oportunidades de crecimiento y ver cómo está la empresa versus otras empresas del mismo sector.

Para realizar la valoración de una empresa debemos conocerla, identificar su misión, su visión y como se está desarrollando, es muy importante debido a que ayuda encontrar errores que se han venido cometiendo y le da otro rumbo a las finanzas.

Para iniciar la valoración se deben tener en cuenta todas las áreas de la empresa, ya que cada una aporta a su funcionamiento:

• Área administrativa y finanzas: controla y decide la utilización del dinero.

• La infraestructura física : proporciona recursos necesarios para realizar las funciones

• Infraestructura tecnológica: optimiza los recursos

• Aspecto legal u jurídico: nos ayuda a generar certidumbre

• Capital humano: movilizan todos los recursos de la empresa llevándola a cumplir los objetivos.

• Comunicación y mercadotecnia

• La comercialización: busca clientes para generar ingresos

• Áreas de operación y producción: generan el producto o servicio a ofrecer

• Las áreas de innovación y alianza: permiten a las empresas generar nuevos productos o servicios que satisfagan mejor a los clientes. ( video youtuve )

Hay que tener claro que el valor de la empresa es diferente tanto para el vendedor como el comprador, el valor no debe confundirse con el precio, porque este es la cantidad de dinero en que se vende una empresa, la valoración es un paso previo a la decisión de seguir en el negocio, vender fusionarse, crecer o comprar otras empresas, es lograr un posicionamiento y reconocimiento en su línea.

Realizar la valoración tiene muchos propósitos entre estos están;

Operaciones de compraventa: para el comprador la valoración le indica el máximo precio a pagar y para el vendedor le indica el mínimo en que debe vender

Salidas a bolsa: es el modo de justificar el precio al que se ofrecen las acciones al publico

Herencias y testamentos: sirve para comparar el valor de las acciones con el de otros bienes.

Sistemas de remuneración basados en creación de valor: es fundamental para cuantificar la creación de valor atribuible a los directivos que se evalúa

Identificación y jerarquización de los impulsores de valor: identifica las fuentes

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