ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES

TALLER CUESTIONARIO 1

LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESENTADO POR:

TUTOR

COORPORACION NIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BUCARAMANGA

MAYO 2016

1. Qué es el Sistema general de riesgos laborales y Quiénes son los actores del Sistema General de Riesgos Laborales conforme al Decreto 1295 de 1994 y Ley 1562 de 2012? Ejemplo. ARL.

Según el decreto 1295 de 1994

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este Decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales.

Según la ley 1562 de 2012

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del sistema general de riesgos laborales.

1. Cuáles son los objetivos del sistema general de riesgos laborales.

Según el decreto 1295 de 1994

1. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

1. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

1. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

1. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

1. Enuncie las características del sistema general de riesgo laborales.

1. Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.

1. Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo.

1. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales.

1. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.

1. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto.

1. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.

1. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto.

1. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores.

1. La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto.

1. Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP, o a cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social, a la vigencia del presente decreto, continúan afiliados, sin solución de continuidad, al Sistema General de Riesgos Profesionales que por este decreto se organiza.

1. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.

1. Los empleadores solo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales, sin perjuicio de las facultades que tendrán estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario.

1. Enuncie el concepto vigente de accidente de trabajo.

Accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

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