ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

El Ejercicio Completo de Indicadores de Gestión


Enviado por   •  20 de Enero de 2016  •  Tareas  •  1.874 Palabras (8 Páginas)  •  368 Visitas

Página 1 de 8

[pic 1]

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

ÁREA JURÍDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA

CARRERA DE BANCA Y FINANZAS

MÓDULO IX

Indicadores de Gestión

[pic 2]

Alumna:

  • Nathaly Stephanie Juárez.

Docente:

Ing. Neusa Cecilia Cueva Jiménez Mgs. Sc.

Loja – Ecuador

2015-2016

EJERCICIO PRÁCTICO

  • Se trabaja ocho horas diarias, cinco días a la semana.
  • Cada vendedor tiene capacidad para realizar doce visitas diarias.
  • Se tiene establecido que desde las doce visitas se obtengan diez ventas. Se esperan cincuenta ventas semanales por vendedor.
  • Cada visita tiene un costo de $1.200.00
  • Cada artículo vendido suponiendo que se trata de uno solo, tiene un precio de venta de $1.900.00
  • El grupo está compuesto de cinco vendedores.
  • Se han establecido factores claves de éxito como: eficacia, efectividad, resultados y productividad (expresada en unidades vendida por hora vendedor y respecto del monto de las ventas frente a los costos de visita.

Los rangos se determinaron de la siguiente manera:

FACTOR

MÍNIMO

ACEPTABLE

SATISFACTORIA

SOBRESALIENTE

MÁXIMO

Visitas

270

285

300

315

360

Ventas

225

237

250

262

300

Eficacia

75

79

83.3

87

100

Eficiencia

90

95

100

105

120

Efectividad

75

79

83.3

87

100

Resultado

225

237

250

262

300

Productividad

1.12

1.19

1.25

1.31

1.50

Productividad ($)

1.19

1.25

1.32

1.38

1.58

Se debe anotar que debe ser establecido por un conocedor de las características específicas de la gestión.

  • En eficacia la meta 83.33%.
  • En eficiencia 100%.
  • En efectividad 83.33%.
  • En resultado 50 ventas por semana.
  • En productividad 1.25 ventas.
  • En productividad $1.32

Para la aplicación de este modelo no se necesitan recursos cada vendedor recabara sus datos, y entregar el reporte al líder de equipo, la tabla será diseñada por el líder de equipo.

DESARROLLO

  1. Objetivo General:
  • Determinar el nivel de desempeño del equipo de ventas y los recursos disponibles para poder alcanzar los máximos niveles de productividad.
  • Analizar los niveles de productividad por parte del equipo de ventas de la empresa “XXXXXXXXXX”

  1. Metas:
  • Se trabaja ocho horas diarias, cinco días a la semana.
  • Cada vendedor tiene capacidad para realizar doce visitas diarias.
  • Se tiene establecido que desde las doce visitas se obtengan diez ventas. Se esperan cincuenta ventas semanales por vendedor.
  • Cada visita tiene un costo de $1.200.00
  • Cada artículo vendido suponiendo que se trata de uno solo, tiene un precio de venta de $1.900.00
  • El grupo está compuesto de cinco vendedores.
  • Se han establecido factores claves de éxito como: eficacia, efectividad, resultados y productividad (expresada en unidades vendida por hora vendedor y respecto del monto de las ventas frente a los costos de visita.
  • En eficacia la meta es 83.33%
  • La eficiencia es el 100%
  • En efectividad es del 83.33%
  • El resultado de ventas es 50 ventas por semana.
  • En productividad a 1.25 ventas
  • En productividad en dólares es de $ 1.32

  1. Factores claves de éxito:
  • Eficacia
  • Eficiencia
  • Efectividad
  • Resultados
  • Productividad en unidades
  • Productividad en dólares
  1. Factores específicos claves de éxito:

[pic 3]

  1. Determinar umbral, rango, medio.

FACTOR

MÍNIMO

ACEPTABLE

SATISFACTORIA

SOBRESALIENTE

MÁXIMO

Visitas

270

285

300

315

360

Ventas

225

237

250

262

300

Eficacia

75

79

83.3

87

100

Eficiencia

90

95

100

105

120

Efectividad

75

79

83.3

87

100

Resultado

225

237

250

262

300

Productividad

1.12

1.19

1.25

1.31

1.50

Productividad ($)

1.19

1.25

1.32

1.38

1.58

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (14.7 Kb)   pdf (514.4 Kb)   docx (1.1 Mb)  
Leer 7 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com