El Plan Anual de Trabajo del Cetpro San José Artesan

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2013

Introducción

El Plan Anual de Trabajo del CETPRO SAN JOSÉ ARTESANO es el instrumento de gestión de

corto plazo que viabiliza la ejecución del Proyecto Educativo Institucional. Contiene un conjunto de

acciones o actividades organizadas y cronogramadas que la comunidad educativa debe realizar

para alcanzar los objetivos propuestos por la Institución Educativa en el plazo de un año.

a. Paso 1: Punto de partida:

Partimos de la revisión del PEI a la luz de la Misión, Visión, Principios, Valores y Objetivos

Estratégicos para elaborar el PAT del nuevo año lectivo.

b. Paso 2: Elaboración

Como los últimos cinco años, se elabora la última semana de diciembre.

c. Paso 3: Metodología

Analizamos cada área del FODA del PEI, jerarquizamos los problemas detectados en el año que

concluye y seleccionamos aquellos que son más relevantes y factibles de ser atendidos por el

CETPRO. Con ese insumo diseñamos los Objetivos Anuales para cada una de las áreas:

Institucional, Pedagógica y Administrativa.

d. Paso 4: Equipo de Trabajo

Existe un equipo de trabajo que evalúa el avance del PEI y lo preside el Director. En las reuniones

del CONEI se socializan los resultados para efectuar los ajustes correspondientes. Ese trabajo es

un insumo importante para el momento que convocó a la Asamblea de Directivos, Docentes,

Administrativos y personal del CIL para elaborar el PAT.

e. Paso 5: Recursos:

Utilizamos los recursos humanos, materiales y financieros que dispone el CETPRO. Otras veces

como el año pasado solicitamos apoyo al Comité Consultivo.

f. Paso 6: Consideraciones

1. Mejorar la calidad del servicio metas de atención.

2. Optimizar las metas de ocupación docente.

3. Limpieza y pintura de la infraestructura.

4. Mantenimiento y/o renovación y/o adquisición de equipos, maquinarias, herramientas y/o

material de consulta: libros, CD, etc.

g. Paso 7. Medición de Resultados

Observando y Registrando los resultados para compararlos si nos acercamos o alejamos de las

metas previstas para continuar igual si vamos bien o efectuar las correcciones pertinentes si hay

dificultades en lograr las metas.

OBJETIVOS ANUALES Y OPERATIVOS 2013 DEL

CETPRO SAN JOSÉ ARTESANO

ÁREAS DE GESTIÓN: OBJETIVOS ANUALES U OPERATIVOS

A. Articular la oferta educativa con la demanda empresarial y regional.

B. Crear confianza en el empresariado de la formación profesional que brinda el CETPRO San

José Artesano.

C. Difundir la cantidad de egresados del CETPRO que acceden al mercado laboral.

D. Desarrollar cursos y eventos de difusión de innovación tecnológica, encuentros de empresarios

con docentes, visitas a empresas.

E. Participar en toda oportunidad de licitaciones que convoque el gobierno nacional, regional y

local.

PEDAGÓGICA: En Orden Técnico-Pedagógico

1. Ofertar a la comunidad el Ciclo Básico, Ciclo Medio y Cursos de Capacitación Laboral.

2. Ampliar las especialidades que puedan vender capacitación a Organismos Nacionales,

Regionales, Locales y Empresariales.

3. Elaborar y gestionar proyectos para capacitar gratuitamente a los jóvenes de escasos recursos

que anhelan insertarse en el mercado laboral.

4. Mejorar los programas con los perfiles que el Servicio de Empleo Nacional “SEN San José

Artesano” dispone de la demanda empresarial.

5. Incorporar a la comunidad educativa en la Pastoral Social del Obispado del Callao

6. Optimizar la capacitación técnica del personal docente, administrativo y de servicios.

7. Difundir mensualmente el curso de Inglés, los Módulos de Computación y Cursos de

Capacitación.

8. Marketear al CETPRO San José Artesano con las siguientes especialidades como identidad:

Mecánica Automotriz (Factoría-Maquicentro de Mecánica Automotriz)

Joyería

Carpintería Metálica

Ingles (transversal)

Cosmetología

Operadores de Programas Informáticos

Confecciones Industriales

Ofrecer Módulos Ocupacionales de:

Panificación y Paste)

Panificación y Pastelería Melamine

Cocina Peruana Logística y Almacén Aduanero

Vendedores de Productos Farmacéuticos Podología

Reparación de celulares Masoterapia

ADMINISTRATIVA

En orden a la Infraestructura:

A. Buscar el financiamiento de la cooperación nacional o internacional para renovar los equipos de

informática y taller de Soldadura.

B. Con la participación de la comunidad educativa, mantener las áreas verdes del CETPRO.

C. Incrementar el 2% del presupuesto para mantenimiento de local y SSHH.

D. Pintar las aulas, oficinas y mejorar con mayólica los servicios higiénicos.

E. Mantenimiento de máquinas de Confecciones, Joyería, Carpintería de Madera, Metálica, Artes

Gráficas y Panificación.

F. Renovar los Equipos Informáticos de los tres laboratorios.

En orden Socio – Económico:

A. Continuar con el programa de Becas para jóvenes discapacitados, en proceso de rehabilitación

de jóvenes que desean apartarse de los grupos que generan violencia social y escasos recursos,

que anhelan cambiar de vida e insertarse en el mercado laboral.

B. Mantener el criterio de rentabilidad social con equilibrio económico como política general del

CETPRO.

C. Desarrollar una actividad anual cuyos recursos serán destinados para mejorar la infraestructura

del CETPRO.

D. Ejecutar tres Ferias de productores en formación para que los alumnos aprendan a confrontar

sus productos con el mercado.

En orden de la Orientación y Bienestar del Educando

.

A. Ofrecer formación moral y religiosa a los estudiantes.

B. Mantener la Bolsa de Trabajo “SEN San José Artesano”, con recursos propios.

C. Diseñar un proceso de orientación y selección de participantes por área ocupacional.

E. Elaborar un archivo computarizado para el seguimiento de los exalumnos mediante sus correos

electrónicos.

DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

I. Denominación: CENTRO DE EDUCACIÓN TECNICO PRODUCTIVA PILOTO “SAN JOSE

ARTESANO”

Promotor: Asociación Familia y Hogar del Obispado del Callao

Denominación: CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA “SAN JOSÉ

ARTESANO”

Resolución de Creación: R.M. 573-83-ED de 06 de Junio 1983

Resolución de Re-Inscripción: R.D. 0373-ED del 10 de Marzo de 1997

Resolución de conversión a

Técnico Productiva Piloto: R.D. 002855-2005-DREC de 30 de Mayo del 2005

Resolución de autorización para

la experimentación el Ciclo Medio

con cuatro Especialidades: R.D. 0671-2006-ED de 04 de Septiembre del 2006

Resolución de autorización

de cinco Especialidades para

el Ciclo Medio: R.D.R. 003770-2010-DREC de 14 de Diciembre del

2010

Resolución de aprobación de

Módulos del Ciclo Básico: R.D.R. 002335-2007-DREC de 27 de julio del 2007

R.D.R. 001289-2009-DREC

R.D.R. 000687-2011-DREC de 15 de Marzo del 2011

Resolución de autorización de

Cursos de capacitación: R.D.R. 001326-2011-DREC de 26 de Abril del 2011

Turno: Mañana, Tarde y Noche

Organización: Mediante una estructura plana: Dirección, Personal

Administrativo, Personal docente. Organización para

generar un clima laboral positivo sustentado en el respeto,

la responsabilidad y confianza

Base legal de la Educación Técnico-Productiva

Constitución Política del Perú

Leyes

Ley General de Educación 28044

Ley 27665 Protección Económica familiar respecto al pago de pensiones, en Centros y Programas

Educativos Privados.

Ley 26549 Centros y Programas Educativos Privados

Ley 24029 Ley del Profesorado

Ley 29062 Modifica la Ley del Profesorado en lo referente a la carrera pública magisterial

Ley 29944 Ley de Reforma Magisterial

Ley 28340 Sistema de Información para el trabajo

Ley 28518 Modalidades Formativas Laborales

Ley 28740 Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad

Educativa

Ley 29060 Silencio Administrativo

Decretos Legislativos

Decreto Legislativo 23211 Acuerdo suscrito Santa Sede y el Gobierno Peruano.

Decreto Legislativo 882 Ley de Promoción de Inversión en la Educación

Decretos Supremos

DS 011-2012-ED Reglamento de la Ley General de Educación

DS 016-04-ED Texto único procedimiento administrativo del Ministerio de Educación.

DS 001-96-ED Reglamento de los Centros y Programas Educativos Privados.

DS 021-2006- MINTRA Norma las Modalidades Formativas Laborales

DS 018-2007-ED Reglamenta la Ley º 28740, Ley del Sistema de Evaluación, Acreditación y

Certificación de la Calidad Educativa

DS 028-2007-ED Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas Empresariales

Resolución Ministerial

RM. 0348-2010-ED Aprueban Directiva para el Desarrollo del Año Escolar 2011 en las

Instituciones Educativas de Educación Básica y Técnico-Productiva

RM 101-2009-ED

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