El desempleo
Enviado por AlexiaMejiaA • 17 de Febrero de 2017 • Monografías • 1.112 Palabras (5 Páginas) • 579 Visitas
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El desempleo
E.A.P Trabajo Social
Lic. Gloria Zevallos
Alexia Mejia Alvarez
Materia:
Metodología universitaria e investigación científica
Lima, 13 de febrero
2017
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INDICE
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I: EL DESEMPLEO
- Definición 1.1. Origen
CAPÍTULO II: TIPOS DE DESEMPLEO
2. Tipos de desempleo
2.1. Desempleo friccional 2.2. Desempleo estructural 2.3. Desempleo cíclico 2.4. Desempleo estacional
CAPÍTULO III: DESEMPLEO EN EL PERÚ
- ¿Qué sabemos del desempleo en el Perú? 3.1 Estudios realizados en Lima Metropolitana
- Estudios realizados en el ámbito nacional
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo monográfico trata del desempleo, uno de los problemas que genera mayor controversia y discusión en la actualidad. Las consecuencias del desempleo hacen que nuestro país se enfrente a muchos problemas. El nivel de desempleo, su tendencia y composición son indicadores de bienestar económico en el pueblo. “Perder el empleo significa disfrutar en el presente de un nivel de vida más bajo, padecer angustia sobre el futuro y reducir la confianza en uno mismo.”
El Desempleo
1. Definición
“El desempleo o desocupación es el paro forzoso de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. La proporción de trabajadores muestra si se aprovecha adecuadamente los recursos humanos.” (Juan Castillo Masa, 2000, p.1)
- Origen
Uno de los objetivos principales de un país es proveer un nivel satisfactorio de empleo para la población. Este nivel de empleo es satisfactorio cuando todos o casi todos sus miembros tienen un empleo. El desempleo se produce cuando ocurre un desequilibrio entre la oferta de mano de obra y la demanda de trabajo. Si hay más mano de obra disponible para trabajar y pocas oportunidades de empleo debido a la escasa creación de éstos, se crea un excedente de recursos humanos que van a ingresar a las filas de desempleados. Dada la importancia de conocer los problemas o situaciones de nuestra población, es necesario que el gobierno establezca mecanismos para facilitar información estadística que describa en un momento dado la situación de recursos humanos.
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