Encuesta Para Diagnostico De Clima Organizacional

Encuesta para diagnostico de clima organizacional

Selecciona la respuesta que consideres mas adecuada

Organización confusa (Apoyo) B

1. Todos los administradores actúan con líneas de responsabilidad claramente definidas.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

2. Las personas de mi departamento tienen sus trabajos claramente definidos.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

3. Como organización, los mantenemos actualizados.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

4. Todos los departamentos trabajan por un objetivo común.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

5. Los altos ejecutivos pueden delegar los asuntos rutinarios o detallados.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

6. Algunos departamentos tienen el personal adecuado y su contribución esta justificada.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

7. Es nuestra norma que las cosas importantes se hagan cuando sea necesario.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

8. Las cargas de trabajo de nuestro personal están balanceadas.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

9. La reorganización es posible.

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10. Nuestra estructura administrativa fomenta la comunicación.

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Falta de control (Apoyo) C

1. La mayoría de los administradores comprende con claridad lo que causan nuestros problemas.

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2. Los administradores delegan de forma adecuada.

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3. Creemos que la mayoría de las decisiones deben ser tomadas por la alta dirección.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

4. Yo se que talento esta disponible en la empresa.

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5. Se dispone con facilidad de la información necesaria para tomar decisiones.

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6. La organización opera con ideas nuevas.

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7. Se genera información acerca de donde se necesita el control administrativo.

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8. El control administrativo es el adecuado de acuerdo a las necesidades.

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Adecuada capacitación (Apoyo) D

1. Todo el personal tiene las habilidades requeridas para desempeñar sus funciones.

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2. Existe suficiente tiempo para tomar en serio la capacitación.

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3. Los diferentes departamentos asumen con plena responsabilidad la capacitación impartida.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

4. Existe capacitación para adquirir las habilidades técnicas y manuales requeridas para el desempeño del puesto.

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5. Nuestros administradores tuvieron oportunidad de aprender sus funciones con facilidad, pues existió inducción para ello.

4. Totalmente de acuerdo 3. De acuerdo 2. En desacuerdo 1. Totalmente en desacuerdo

6. La capacitación de la alta dirección se basa en un plan establecido.

4.

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