Encuesta y entrevista

UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

DEPARTAMENTO CEAC

ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA

Integrantes:                                                                               NRC: 4044

Corella Samantha                                                                   Fecha: 25 de abril del 2018

Cuaical Melany

Parra Maria Agusta

Tituaña Luis

ENTREVISTA Y ENCUESTA

La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por analizar la información obtenida.

“La recolección de datos es un conjunto de procedimientos y de herramientas para recoger generar, analizar y presentar la información, de ella va a depender del resultado que se obtenga de dicha investigación”.

Todas estas opciones se aplicarán en el momento oportuno para buscar la información que será útil para una investigación, generalmente se ocupan varios métodos para completar la investigación.

ENTREVISTA 

Es una conversación dirigida con un propósito específico y que se usa un formato de preguntas y respuestas.

Sirve para recopilar información en forma verbal, y la interacción se lo realiza de uno a uno. Es una técnica directa e interactiva de recolección de datos con una intencionalidad y un objetivo implícito dado por la investigación.

Se establece un dialogo peculiar donde una de las partes busca recoger informaciones y la otra se nos presenta como fuente de estas informaciones.

Se encuentra el entrevistado y el entrevistador:

• Entrevistado: Debe ser una persona que tenga información para el proyecto y experiencia sobre el tema.
• Entrevistador: Es la persona que dirige la entrevista debe dominar el tema, presenta al entrevistado y el tema, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.

La entrevista puede ser:

• Estructurada: Es cuando el entrevistador elabora una lista de preguntas las cuales tienen un orden, es decir que en la entrevista estructurada ya existe un formulario preparado.
• Semiestructurada: El entrevistador tiene la libertad de hacer preguntas adicionales.
• No estructuradas o abiertas: Es la que el entrevistador tiene una guía general con temas específicos y toda la flexibilidad para manejarlas, se manejan varios tipos de preguntas.

Existen distintos tipos de entrevistas, según el criterio que se use para clasificarlas. Algunos de ellos son los siguientes:

Según su género:

• Informativo: estas entrevistas se limitan a obtener la información que se requiere. Sirven para complementar una noticia informativa, por lo que no se requieren conocimientos previos por parte del periodista para realizarlas.
• Interpretativo: en estas, el periodista debe dominar la temática sobre la cual se interrogará. Las preguntas van más allá de la mera información e incluyen alguna interpretación de los hechos por parte del periodista.
• Opinión: en estas entrevistas las preguntas reflejan la opinión del propio periodista. A veces las interrogaciones que este realiza no buscan indagar sobre alguna cuestión sino que transmiten la opinión o algún comentario personal.

 Según la cantidad de entrevistadores:

• Individual: es realizada por una sola persona.
• Colectiva: es realizada por más de un periodista. 

Según el modo:

• Cara a cara: estas entrevistas se realizan en persona, lo que facilita la repregunta y tomar nota o mostrar los gestos, reacciones, postura, tono y vestimenta del entrevistado.
• Telefónica: se realiza a por medio de esta vía, por lo que no se pueden apreciar las características visuales de la persona como en la anterior.

Preparación de la entrevista:

1. Determinar la posición que ocupa de la organización, el futuro entrevistado.
2. Preparar preguntas que van a plantearse y los documentos necesarios.
3. Fijar un límite de tiempo y prepara la agenda para la entrevista.
4. Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista con mayor comodidad.
5. Hacer la cita con la debida persona.

Tipo de preguntas

• Abiertas: Son aquellas que describen hechos o situaciones por parte del entrevistado con una gran cantidad de detalles, es decir que dará su opinión.
• Cerradas: En las preguntas cerradas las respuestas posibles están cerradas al entrevistado, debido a que solamente puede responder con un número finito, tal como “ninguno”, “uno”, o “quince”. Una pregunta cerrada limita las respuestas disponibles al entrevistado

Fases De Una Entrevista

1. Diseño de la entrevista

• Definir los objetivos de la entrevista
• Muestreo de personas a entrevistar
• Diseño de cuestionario

1. Desarrollo de la entrevista

• Concertar citas y contactos
• Realizar la entrevista
• Registro de información

1. Análisis e interpretación de datos

• Categorizar y codificar datos recolectados
• Crear una matriz y elaborar representaciones gráficas
• Elaborar conclusiones.

Secuela de la entrevista:

• Escribir resultados
• Archivar los resultados de la entrevista para referencias y análisis posteriores.
• No acomodar los resultados obtenidos. [pic 1]

ENCUESTA

Es un conjunto de preguntas dirigidas a una muestra representativa de la población, con el fin de conocer estados de opinión o hechos específicos. Las técnicas de encuesta se adaptan a todo tipo de información a cualquier población

Las encuestas permiten estandarizar los datos para un análisis posterior, obteniéndose gran cantidad de datos a un precio bajo y en un periodo de tiempo corto.

...