Ensayo De Reclutamiento

INTRODUCCION

¿Qué impacto tienen en la empresa el reclutamiento y la selección?

En la actualidad las empresas se quejan del mal funcionamiento que sus empleados, ofrecen dentro de la compañía pero lo que ellos no se han puesto a pensar y reflexionar sobre las causas que dieron origen a este problema ellos optan por tomar el camino más fácil que es el despedir a empleado que no esté cumpliendo con sus actividades que fueron propuestas en la estructura organizacional que diseño el gerente de la empresa si se pusiera mucha atención a la hora de que se recluta y se selecciona al personal muchos de los factores que perjudican a la empresa desaparecerían ya que estos procedimientos estudian profundamente las características de las personas que se tienen como opción para trabajar dentro de la empresa el estudio se hace desde su salud hasta la manera en que aprenden es decir la inteligencia que los caracteriza para llevar a cabo el reclutamiento y la selección es necesario pasar por diferentes fases o etapas las cuales están diseñadas para obtener información verídica y real sobre los posibles candidatos que se tienen cuando el reclutamiento se lleve a cabo eso quiere decir que la siguiente etapa será la selección; de esta manera la persona a la cual se le hizo el estudio se contratara como nuevo miembro de la empresa a partir de esa selección se seguirá con la supervisión tratando que de esta manera se tome una alternativa a la hora de que se contrate personal de modo que su eficacia y rendimiento sean de total satisfacción y que la empresa genera porcentajes altos de utilidades.

DESARROLLO

Como se pudo explicar anteriormente el reclutamiento y la selección son dos procedimiento que siempre irán de la mano ya que uno depende en gran medida del otro ya que para hacer la selección antes obligatoriamente tuviste el proceso de reclutamiento este ultimo nos indica de que te dará todas las pruebas posibles para que la selección que se efectúa sea lo más clara y concisa posible porque al final de cuentas en el desempeño que tengan en la empresa se verá si tu selección fue la correcta o si tuviste algunos márgenes de error que si esta esta última opción obviamente se verá reflejado en la empresa por esta razón:

El reclutamiento es un proceso que se encuentra dentro de la selección, dichos procesos son eficaces y dependen de ellos el giro para bien o para mal que la empresa pueda tomar.

(Mondy & Robert, 2005) nos dice: “El reclutamiento es el proceso que consiste en atraer personas en forma oportuna en número suficientes y con las competencias adecuadas así como alentarlos a buscar trabajo en una organización”(p.119).

En cierto modo la forma adecuada de alentar a candidatos competentes a buscar empleo es muy importante cuando una empresa necesita de buscar empleados.

Como se muestra en la cita anterior el autor nos da a conocer que el reclutamiento juega un papel importante a la hora de seleccionar personal teniendo un conocimiento muy a fondo sobre los posibles

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