Ensayo Riesgos Laborales

FACTORES DE RIESGOS PROFESIONALES El presente ensayo tiene que ver con los factores de riesgos profesionales que se presentan en los trabajadores que ponen en riesgo lasalud de dichas personas, dependiendo de la actividad que estén realizando.Para el desarrollo de este tema , es importante tener claro la relación que hay entre trabajo y salud, ya que el trabajo es una actividadque toda persona desarrolla, para satisfacer sus necesidades y por lo tanto puede causar problemas de salud bien sea parcial o total, y mas cuando el trabajo no se realiza en condiciones adecuadas para el desarrollo de la actividad.LOS FACTORES DE RIESGO Y SUS CARACTERÍSTICAS ESPECIALESLos trabajadores están expuestos a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividadeconómica de cada empresa y del resultado de diferentes factores de que, cómo, dónde, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado y así mismo se determina la clase y el grado de riesgo que enfrenta.. Estos riesgos están ligados alnacimiento de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente larelación causa efecto entre el ambiente laboral y el estudio de las enfermedades. El desconocimiento de los aspectos ocupacionales enel origen las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad de vida y en la saludde los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de lostrabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos porla ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. la efectiva elaboración de un panorama defactores de riesgo, se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas las personas de una empresa;efectivo manejo de los recursos destinados a la salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa; satisfacciónen general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmente establecido por los Ministerios de Trabajo y de Salud. la Prevenciónde Riesgos Laborales consiste en proteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo. Una buena actuación enPrevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades derivadas del trabajo.Para esto se debe crear una cultura preventiva en los responsables de las empresas y después en todos...

l presente ensayo tiene como objetivo principal definir, analizar e interpretar el campo de la salud Ocupacional desde el punto de vista personal,teniendo como referencia la ley 100 de 1993, la resolución 2013 de 1986 del Ministerio de Trabajo entre otras. Esta importante disciplina se puededefinir como el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mantener y mejorar la calidad de vida de las personas en su ambiente laboral.Desde ella se promueve la seguridad, la protección y la atención oportuna a favor de los empleados optimizando su desempeño.Muchas de las compañías Colombianas tienen falencias en cuanto a la seguridad industrial en general, trayendo como consecuencia accidentes detrabajo y enfermedades profesionales, convirtiéndose en factores relevantes que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial. Enconsideración a lo anterior, es necesario de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y al Sistema de Riesgos Profesionales,elaborar un programa de Salud Ocupacional que fomente la promoción de la salud, cumpla con la normatividad y controle los procesos que seejecuten a través del mismo.Desde el punto de vista del tecnólogo en salud ocupacional, es necesario enfocarse hacia la calidad de vida principalmente de las personas quetrabajan en una empresa u organización. Una empresa puede ser definida como la entidad de personas asociadas con un objetivo determinado, dondese genera conocimiento y habilidades como

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